复兴之路无弹窗 正文 第225章谈心
范永诚和吕绮从孙德全家出来，步行回家。冬夜清冷，路上阒无人迹。“你，靠谱吗？”
“什么意思？”
“印玉桃的那件事啊？”
“我不知道。德玉是挺好的，但总觉得有亏……不过，这种事没有标准，萝卜咸菜，各有所爱……”这番话时，吕绮想到了方可。曾经嫉妒过方可，现在又有些可怜她了。
“印玉桃就是瞎嘞嘞，人家陶总是怎么想的，谁也不知道。哎，你，我要不要跟陶总一？”
“你什么！我都不好，你什么！”
“我不是那件事。我是我的工作，我不想到总经办……”
政研室撤销业务并入总经办几乎是板上钉钉的事了，但范永诚还是第一次谈及此事。
“你不过去，去哪儿？”吕绮觉得老范笔头来得，到总经办搞文字也算用其长避其短，“我倒觉得你很合适呢。”
“除非用我当主任。会吗？”范永诚自问自答，“且不朱宁上蹿下跳地折腾得厉害，余卫国也盯住了那把椅子……以我的资历，怎么会轮得到我？这两位都是难伺候的主儿，与其为人作嫁，还不如另辟蹊径。”
“还算你有自知之明。”吕绮脑子里一直在想徐德玉，有些心不在焉。
“你想什么呢？”
“回去再吧，冻死人了……”吕绮加快了脚步。
回到家，范永诚迫不及待地提起了中断的话题，“你给我参谋参谋嘛……”
“政研室肯定要撤了，不去厂办，你想去哪里？”
“我想去分公司。你合适不？”
“不合适。第一，以你的资历，即使去实体，也是排名最后无所事事的副职。第二，你的性格和知识结构不合适到基层。”吕绮想了想，“一直没跟你，怕你嘴上没把门的，陶总准备提拔我了……”
范永诚大喜，“怎么回事？直接升副总？”
“你∏∏∏∏，≯.c★o……让我怎么你？咱厂有当正职不到半年的中干升副总的？副总师！”
“那倒是……那也不错呀。啥时候跟你的？你可够嘴稳的。”
“几天前的事。我当时拒绝了……”
“你傻呀？副总师一年拿多少？而且，发规部主任挂助理或者副总师是惯例了。陶总怎么？”
“还能怎么？大概也是循例吧。所以，你的事不要跟他了，有机会也不要。实话，如果不是他来，我八成转不了正，更别副总师了。你也不一定能升处级。外面闲话是免不了的，这次如果我再升一格，闲话就铺天盖地了。你呀，这一次就彻底服从组织安排吧……”
吕绮主动到了“闲话”，范永诚刚热起来的心又凉了下去，“好吧，你的有理，你总是有理，现在有了靠山，当然更是有理。”
“我怎么闻到了醋味？范永诚，我跟你，你给我听清楚了，不管别人在背后怎么编排你老婆，不许你胡思乱想！我不好陶唐没有一同学情分在里面，但他更看重能力，看重能不能解决问题。陶总是什么人，你应该比那些连见都见不到的人清楚。要红星的领导谁是真正的君子，陶唐！”吕绮冷峻地。
“是你自己瞎想吧？我怀疑你了？”范永诚讪笑道，“是，他是欣赏你的能力。我不是早就过你早该升了？”
“得了！我要洗澡了……”吕绮结束了谈话。
吕绮是每晚必洗澡的。温热的水流淌过身躯，吕绮心潮起伏。这种问题跟范永诚是永远不清的。因为自己清白干净，她可以把话的理直气壮。但她内心还是有些心虚的，陶唐是不是君子先搁在一旁，自己未必是守身如玉的传统良家。她多次问自己，多次设想过，假如陶唐向她伸出手，她会不会握住那双她一直愿意去握的手？答案有两个，每次去想都不一样。中学时的某个寒假看过一部电视剧，主题歌唱道，“心中有个恋人，身外有个世界。我不知道，我不知道，我属于哪一个……”实际情况是，身边有了配偶，但心中尚存恋人。她多次问，这算不算背叛？答案是，不知道！
陶唐是唯才是用吗？是自己刚才“义正词严”地教训人家所的“能解决问题的干部吗？”，她其实很心虚。如果陶唐是看在同学情分上，为什么当年与陶唐要好的韩瑞林几次折腾，至今还乖乖地呆在原地踏步？自己的能力真的全面超越韩瑞林？
吕绮想，所谓正义，往往带有感情和利益的因素。所谓能力，往往出自上位者的主观评判。这就是所谓的机遇，这就是冷酷的现实。
吕绮在卫生间“自我剖析”的时候，韩瑞林正在陶唐的居室与陶唐谈心。
从孙德全家出来，韩瑞林直接去了招。还好，陶唐在，而且没有人造访。
听韩瑞林刚从孙德全家出来，陶唐很是关心，“啊，老孙出院啦，你看我这脑子，本来还想着去接他出院呢……怎么样？差不多好了吧？”
“差不多好了。就是情绪不高。”
“你吃苹果，我刚洗的。情绪当然不可能高。老孙这个人我们都了解，智商没问题，情商太差。要不然当年高考也不会临阵失常了。有空多去陪他聊聊天吧……”
“这个没问题。听他的意思，他不准备写书了。”韩瑞林拿起看上去很鲜亮的苹果咬了一口。
“不写书，以什么为生呢？”陶唐似乎自言自语。
“我也不知道……你老孙情商低，的对。当初他真不该负气辞职的！”
“谁也买不到后悔药。也不能辞职就不对……老孙的笔杆子还是很来得的，他写的那部书我看了，有意思……”
“背景据很复杂……”
“不谈这个了。老韩，你找我是不是要谈工作的事？”
“是。一直想动一动，我觉得在法律办发挥不了作用……听机构准备大调整，我建议把法律办撤了算了。”
“撤掉法律办？”陶唐可没这个打算。
“连政研室都不要了，比起政研室，法律办更是鸡肋。”
“政研室是参照集团的机构设置的，但法律办不是。你知道更是目前的负债是多少吗？除了国有金融机构外的债务有多少？”
“这个我不上来……”
“法律办今年承办了多少件案子？我指的是经济纠纷。”
“这个我没统计，总有上百个吧……”
“你管了几个？”
韩瑞林想了半分钟，“七个，不，是八个。”
“看来你是甩手掌柜啊。10个官司，其中65个达成调解，法律办的任务不可谓不重，怎么能是鸡肋你？看起来你在法律办是鸡肋……”
“陶总……”比陶唐挖苦了一句，韩瑞林不自觉地用上了敬语，“你还是不了解我……”
“老韩，如果你以法律办副主任的身份来找我，我就毫不留情地批评你了，我听到一些反映，对你不好的反映，有人，你的心思根本就不在工作上，经常脱岗不知道去了哪里……这是不行的！如果你是以老同学的身份来，我就劝劝你吧。刚才我们谈到情商问题，你觉得你情商怎么样？”
“我觉得还行吧……”
“我不那么认为。有什么证据？我只举一个例子就可以了。你曾向郭涛主席反映过赵征红同志，如果是反映她的经济问题，那正常。但你什么？你和赵征红工作上的不谐。这就是情商不高的表现了。副职，首先要具备的本领就是好正职搞好关系！你跟正职搞不好关系，怎么能你情商高？抛开情商不论，跟正职搞不好关系，怎么能做好工作取得成绩？”
“老陶，我当然是以同学身份来，你可以打听打听赵征红是什么样的人，有几个可以和她合得来的？这个女人简直就是迫害狂。刚才你问我今年抓了几个案子，她根本就不跟我商量，一民主没有，单位的事完全是一言堂。”
“老韩，你可能把因果关系给颠倒了。正职对付不对路的副职最常用的套路就是闲置对方，赵征红的招数一也不新鲜，因为我也这样干过。我对赵征红的印象吧，这是一个责任心很强的同志，因为她是女的，就更为难能可贵。勇于任事是她的主要优，我虽然跟她接触不多，但我能感觉到她强烈的责任感。具有责任心是干部素质的主要体现，有了这一，基本就是一个可用的干部，哪怕他犯错误，我也会给他表现的机会。还有，赵征红同志从来没有在我面前过你的不是，这她做的更比你好。你认不认？”
韩瑞林默然。
“老韩，公司这些年经营上出了不少问题，表现在外欠款过高，法律风险日益严重。所以法律办不仅不能撤销，还要加强！我已经跟邱总讲过了，要他加强法律办的力量以应对日益增多的司法纠纷。所以我劝你不要动，就留在法律办，那里有你建功立业的舞台。当然，前提是你要最大限度改正自己的缺，如果做不到，我可以看在同学的情分上给你换个岗位，第一，副职。第二，就这一次。你考虑吧。”(未完待续。)