家庭传承无弹窗 正文 第二百零二章 庭审（二）
魏法官道，“请证人回避。”法警开了法庭的大门，闻淑清走了出去，司徒几人在门外焦急的张望着。等的太久啦，有些着急啦，司徒看着章律师，章律师摇摇头，示意她们在等一会儿。法警关了门，陈律师申请第二位证人出庭，在两位律师都询问和质询完毕后，魏法官宣布，“下面请被告向本庭出示证据材料以及证人证言。”章律师道，“主审法官，被告一共有七份证据和两位证人出庭作证。第一份证据是被告和原告签署的劳动合同，证明原被告之间存在合法劳动合同关系。第二份证据为原告签署的解除劳动合同通知书，原告在签署该通知书时候没有提出异议，也没有告知其已经怀孕的事实。第三份证据为裁员原告的时候，被告公司人力与原告的谈话记录，证明整个谈话过程中，原告都没有向被告提出其怀孕的事实，因此被告没有任何理由知道原告已经怀孕的事实。”
到这，章律师看了一下书记员，书记员朝他了一下头，表示这个速度没有问题，章律师于是继续，”第四份证据为原告通知被告其怀孕后，被告马上同原告进行的面谈记录，由被告单位员工签署，并且通知她因为存在重大误解，被告撤销原解除劳动合同的决议，让其马上回来上班，工作岗位和工资不变，一切都按照原合同继续执行。
章律师歇了一口气，等书记员记录后才继续，“第五份证据为被告发送原告的e，因为面谈后被告拒绝签字，因此被告就立刻向原告发送一份e通知，内容和面谈内容一样，通知原告撤销解除合同的决议，按照原劳动合同执行，继续上班，工作岗位和工资不变。第六份证据是原告的离职表，证明原告办完离职手续后都没有和公司申明其怀孕的事实。“
章律师停了一下，给书记员时间记录，他才道，“第七份证据为sz市劳动局批准被告裁员的通知，以证明被告裁员完全按照法律规定的程序进行的，是合法的。下面被告申请法庭准许被告两位传唤证人出庭作证。”
魏法官道，“一个一个来吧，法警，先请通知被告证人司徒温文出庭作证。”法警开了大门，道，“谁是被告的证人司徒温文，请出庭作证。”
司徒听到叫自己的名字，知道要进去作证了，不由有些紧张。这辈子真是第一次进法庭，这么严肃的地方，真是想不紧张都不行的。她深呼吸了一口气，看了一下卓烁，卓烁安慰的抬手拍拍她肩膀，司徒就走了进去。法警跟在后面引导她站到证人席后，就去关了法庭的门。
魏法官道，“证人，你叫什么名字，出生年月日多少？户籍哪里？工作单位是什么？”
闻淑清回道，“我叫司徒温文，出生于197年9月19日，户籍ah省aq市现在工作于光耀房地产开发公司。”
魏法官问道，“原告，对于原告证人身份以及资格是否有异议？是否申请原告证人回避？”
陈律师回道，“原告无异议，原告不申请回避。”
魏法官道，“证人，你依法出庭作证，本庭须告知你，出庭作证必须真话，不能隐瞒事实真相和假话，否则要承担相应的法律责任，这些你面前的证人须知都有详细的明，请书记员宣读证人权利和义务责任。”
书记员立刻进行宣读，宣读完了之后，魏法官问道，“证人，你可明白你的权利和义务责任。”
司徒温文道，“明白。”
魏法官道，“请把你面前的证人权利和义务责任告知签名后递交给书记员。”司徒温文签完名后法警将书名材料递给了书记员。
魏法官道，“请被告对证人询问。”
章律师问道，“证人，你和原告可是在一个单位工作？什么关系？“
司徒温文道，“肖红和我都在光耀城销售处工作，我是她的领导，她是我的下属，我们是上下级关系。“
章律师问道，“原告为什么被裁员，你知道吗？“
司徒温文道，“我知道。因为现在整个楼市萧条，基本没有销售额，公司为了能够生存下去，向劳动管理机关申请裁员。肖红属于第二批次裁员人员。“
章律师问道，“作为原告的上级，你知道她结婚的事吗？“
温文回道，“我不知道肖红结婚的事，她是我招进来的，面试的时候我和人力都是面过她的。那时候她是单身，因为她没有和我，也没有告知其他同事，因此整个项目上乃至整个公司都是不知道她结婚了。“
章律师问道，“原告被裁员时候，向你申明其怀孕了没有？“
温文道，“没有，肖红一直都没有和我她怀孕了。一直到她办完了离职手续后第三天才来找我，给了一张医院的证明，她怀孕了。我马上就通知公司，公司第二天局约她来面谈了。“
魏法官道，“证人，请注意你的言辞，没有问到的问题，不要展开来回答。“
章律师道，“好的，我们的证人会注意的。“
然后朝着司徒道，”公司面谈的时候，是怎么和原告的？“
温文听了魏法官的话，有些脸红，她想了一下，组织了一下语言，道，“人力当面通知她撤销原来的裁员，让她回来上班，工作岗位和工资都不变，主要就是这些。“
章律师对魏法官道，“主审法官，被告没有问题啦。”
魏法官对原告道，“请原告质询。”
陈律师站了起来，走到司徒温文面前，问道，“证人，原告是否已经和被告办理完结离职手续？”
司徒温文道，“办理完了。”
陈律师问道，“按照你们公司的惯例，原告这种情况是不是已经和你们公司解除合同啦，就是，签完离职表，就和你们公司没有任何关系啦，就是回家等着你们公司下个月发工资的日子将相关补偿和赔偿的钱打到卡上就行了？”
司徒温文道，“是啊，她签完离职表后，按照公司惯例是和公司没有关系啦。”司徒温文还想，但是陈律师已经不给她机会了，转身对魏法官道，“主审法官，原告没有问题啦。”
魏法官道，“请证人下庭，传唤下一个证人到庭。”司徒就走下证人席，法警开了大门，卓烁已经站在门口了，看样子他也很着急了。司徒拍拍卓烁的肩膀，低声，“没有事，就按原来的就行了。”卓烁对司徒头，表示他知道了，就进了法庭。
魏法官按照程序又走了一遍，两边的律师才开始询问和质询，基本和问司徒的问题差不多，等卓烁出来的时候，这个家伙整个兴奋了，对司徒道，“哎呀，真是刺激，我还是第一次出庭呢，居然了那么话。”司徒努努嘴，示意卓烁注意形象，对方的证人都还在呢，况且都是你找的人，别丢自己的脸。
卓烁一下子反应过来，有些不好意思，挠挠头，不再什么了，就和司徒一起安静的等他们出来。等四位证人都作证完毕，魏法官宣布，“现在，进入法庭质证阶段，本庭现在强调一些，质证只是针对证据中真实性、合法性和关联性进行质证，如有其他意见请在法庭辩论阶段详述。先请被告对原告的证据和证人证言进行质证。”
章律师听了，组织了一下他的语言，道，“对于原告第一份证据，没有异议。第二份证据，真实性以及第三份证据的真实性，没有异议，但是对于原告据此就能证明原告平均收入达到4100元的论断有异议。“
道这，章律师停顿了一下，等书记员记录完成才继续，“原告的第三份证据均为原告的奖金收入，作为销售人员奖金收入是不能固定的，以此不能从过年的奖金收入得出被告平均工资的结论，原告作为销售人员，如果没有销售业绩，只能按照基本工资计提收入水平，这是行业内的惯例，如果把原告过去的销售业绩作为原告的平均工资计论，对被告来也是不公平的。对于原告的第四份证据，没有异议。”
魏法官对被告道，“请被告对于原告的向本庭提供的证据进行质证，本法官在此再强调一遍，这是法庭质证阶段，请只对证据的真实性、合法性和关联性进行质证，其他辩论性观请在法庭辩论阶段提出。”
陈律师道，“好的，主审法官。被告对于原告的第一份证据没有异议；第二份证据没有异议；第三份证据为原告单方面制作，被告虽然签署，但是在当时的情况下还是没有反抗的能力的，因此原告对于此份证据的效力提出异议，有待商榷；第四份证据，原告根本就没有签署，是被告单方面制作，请法庭考虑其有效性，原告对其合法性、真实性以及关联性均提出异议。“
陈律师看了一下书记员，停顿了一下，才继续，“第五份证据为被告单方面发出，原告对于其合法性提出异议。原告质证完毕。第六份和第七份证据没有异议。”