随身带着一个世界无弹窗 正文 第629章 新的秩序
在华夏国新的城市单元分级管理制度中，一级的城市单元已经是属于最低的级别了。所以，为了减少低级城市单元的居住压力，国资部又作了特别规定：如果某人失去在一级城市单元中生活资格的话，下一次再想申请进入华夏国的城市单元中生活，至少需要间隔六十天。
因为华夏国所有城市单元中生活的人，都是进行了个人身份登记和使用生物技术认证过的。
而且，所有与人口进行过关联的社会管理信息，都已经实现了实时的联网。
所以，那些失去了在一级城市单元中生活资格的人，也不可能混到其它城市的一级城市单元中去。
在失去进入城市单元生活资格期间，他们只能在城市单元附近那些被废弃的村庄或者城池中暂时栖身，独自或结伴面对那些不可预料的危险。
那些异界的人们，在见识过华夏国富足、公平的生活环境和强大的武力之后，再也不可能兴起离开的念头。
在严密的制度约束和残酷的外部社会环境下，为了获得更加稳定的生活环境，这些新加入的人群，绝大多数都会在进入新的城市单元后，用心去学习那个城市单元需要遵守的规则，以尽快获得正式成员才能享受到的全部权益。
城市单元经过这样分级后，华夏国的国资部也可以更加方便、从容地进行新建分级城市单元的规划。
因为，按照升级规则，一个人从一级城市单元进入二级城市单元，至少需要在一级城市单元中居住两个月的时间。
所以，在一级城市单元接受新居民的同时，他们有充足的时间来进行二级城市单元的建设。
而且，在新建上一级城市单元的过程中，居住在低级别城市单元里的居民们，还可以为城市单元的建设提供足够的劳动力。
既解决了这些居民们的工作问题，又不用操心他们的居住和吃饭问题，还可以尽快让他们适应华夏国独特的工作环境。
国资部首批规划在直道附近的分级城市有五个，这也就意味着，这五个城市每两个月就可以增加七十五万人的居住空间。
不出意外的话，只需要一年半的时间，华夏国这五个新建的分级城市，就可以以每两个月至少培养七十万合格成员的速度，源源不断地为华夏国提供大量遵纪守法的正式成员，确保华夏国原有社会秩序不会受到新加入人员的无意破坏。
这种循序渐进的改变，可以更加集中地解决某一群体存在的共性问题，极大地减少了社会综合治理过程中的无效投入。
随着城市单元分级管理制度的建立，那些还存在一些不良生活习惯的正式成员，除了将受到诚信值的制约外，还增加了新的惩罚渠道。
国资部以六分为一个阶段，把不同阶段的诚信值与不同级别的城市单元对应起来。
只要一个正式成员的诚信值降到了六十分以下，就会根据其个人诚信值的多少，被强制安排到对应分级城市单元中接受改造。
五十五分至六十分对应的是九级城市单元，四十九分至五十四分对应的是八级城市单元，四十三分至四十八分对应的是七级城市单元……七分至十二分对应的是一级城市单元。
如果一个正式成员的个人诚信值低于了七分，哪怕他仍然拥有华夏国正式成员的资格，但是，他也将失去在华夏国城市单元中生活的资格。
同时，国资部也对个人初始诚信值的赋予规则进行了新的改变，从城市单元分级制度实施之日起，所有通过华夏国考核的正式成员，也仍然需要在这些分级城市单元中度过一年半的适应期，才能获得华夏国正式成员的所有权利。
也就是说，城市单元分级制度实施之后，刚通过华夏国考核的人已经不能够被称之为华夏国的正式成员了，他和他的直系亲属最多只能够算得上是华夏国的见习成员。
他们在掌握一定基础知识的情况下，还必须对华夏国的生活环境和社会管理制度要有相当程度的了解，更要熟悉华夏国实行的社会秩序管理规则。
只有这样，他们才能够无障碍地融入华夏国的城市生活环境，并且不对原有社会秩序造成影响。
所以，新加入的见习成员初始诚信值由六十分变成了六分，然后他在每一个级别的城市单元中居住、生活时所得到的积分，会按照十比一的比例折算成个人诚信值。
如果他在分级城市单元居住、生活期间做出了对大家有益的重大贡献，还可以获得额外的积分奖励。
这些额外的奖励积分也是可以折算成个人诚信值的，并且可以据此享受华夏国的工资分配优待政策。
华夏国用这样的方式，来鼓励所有居住在城市单元之中的人，各尽所能，努力为华夏国的建设事业贡献自己的力量。
正因为有奖励积分的存在，所以，他们的积分在经过折算后，每一个城市单元至少可以获得六分，九个城市单元至少可以获得五十四分的个人诚信值。
这样的话，当这些新加入的见习成员具备在成熟城市中生活资格的时候，他们的个人诚信值至少将达到了六十分，从而获得了完整的正式成员身份。
而那些犯了严重错误，给华夏国和其他正式成员造成损害的正式成员，将根据华夏国的法律法规进行惩处，然后再根据其剩余个人诚信值的多少，来决定他是否还有资格在成熟城市中居住，或者应该被发配到哪一个级别的城市单元中进行改造。
在畅通了所有社会成员的上行和下行通道后，华夏国的奖惩制度也得到了进一步的完善。
华夏国再也不必在每一个城市单元之中，都同时部署同样职能的社会秩序管理人员，而每一个社会秩序管理人员，也不需要再具备每一种社会管理秩序的管理经验。
这样的结果，让每一个华夏国的正式成员都不需要成为万事通，他们只需要掌握自己所选择岗位上必须具备的基本技能就行。
在华夏国这种独特的奖惩制度下，所有的成员都会小心地维护自己的诚信记录，形成一种全民向善的社会氛围。
专业的事由专业的人去办，而且，每一个人都能够做到尽心尽力的完成他的本职工作，这样的一种社会氛围，所能够爆发出来的创造力，是以前任何一个朝代都不敢想象的。