重生之安氏影业无弹窗 正文 47.第47章
这样的工作气氛不对，节目部的办公室里总似有种压抑的感觉，这样怎么能出好的创意呢，安若也隐隐发愁，这不知道他们能不能拿出整改计划。与此同时，AMA却不会给它**的机会，于华涛上任的第一件事儿就是巨资打造年度大戏，任用的编审正是稍前转档出走的编剧穆晓玲，并且创作模式照搬《师兄来了》。
而环亚自然也没有闲着，倒不是受安氏的影响，对方本就实力□□，眼下又有李雪阳强力入主董事会，目前也是一番新景象，已经已然有计划的开始培养之前新选出的环亚小姐，从演戏到上节目，这些漂亮姐儿各有风采，一时间就吸引了不少观众的注意，而且想象再过不了多久，环亚又能有一大泼的红星。
一步赶不上步步赶不上，不得不说环亚仍旧走在了大家的前面，资源、实力摆在那里。
安若的修为倒也不会因为其他两家电视台的动作而自乱阵脚，不过也对于节目部的现状挠头。
现在大家似乎都改革的压力笼罩着，尤其是收视率不佳的节目组，最近做事都有些缩手缩脚，而且私底下窃窃私语的时候也特别多，说的都是关于改革的新消息，当然这些所谓新消息里很多安若自己也都不知道。
谣言、八卦，更多的是大家的危机意识，为什么会有这么多的议论声，便是担心下一个改革的节目会是自己组。
其实收掉一档节目在电视圈并不算什么大事儿，这也是每年都会发生的，这是这一次改制同行让大家都有了危机感，担心收掉的不仅仅是节目，还有自己的工作吧。
而且《快乐同行》作为这次第一档被收掉的节目，编导刘老师更是表达出了浓浓的不忿，凭什么倒数第一不收，收他这个倒数第二，欺侮人是不是？！他倒不是不满徐导，只是出于对此安排的不满，其实也就是对安若。
刘导的资历又摆在那里，他心情不好，自然就影响的办公室里大部分人都不敢吱声。
当然跟他呛声的也不是没有，毕竟谁也不愿意在这么压抑的气氛里工作，有人点出过让他不要影响大家，可结果也是被他撅回去。
另外《梨园大舞台》的节目组也是有着一股子颓败劲儿，这组的一些工作人员其实已经在悄悄打听，哪个节目组还需要人，总不能跟《快乐同行》那组似的，被停了节目也还没有新组可进。
这也并不是他们不愿意积极改版节目，而是没有信心，以往并不是没有提到过，在每次节目收视再创新低的时候都会提到，都会想些新花样，可是每一次的改版升级都没有什么效果，这一次自然也不可能有什么奇迹了，所以打心底里他们都没有信心，其实也包括徐导本人。
如今的状况比安若预想的还要棘手几分，人心散了，这两个节目低收的时间太久了，所以工作人员都是老人了，对工作的热情也被磨得差不多了，似乎每天都处于阴云罩顶的状态。
所以这次为了凝聚人心、鼓舞士气，安若也很费了一番功夫。
安若对于节目组其实是报以众望的，也是改革的重中之重，她心底是有一个大概的前景规划的，她准备再增加一个频道，专门做娱乐性更强的节目，主打快乐缔造生活的主旨，另外如果戏曲类的节目这次可以获得尝试成功的话，也要增加一个戏曲类的频道，主要定位在热爱戏曲的观众，这部分受众其实是最稳定的，如果可以推广成功，也未尝不能成为安氏的一个招牌频道。
而这样的规划也只能先想着，敢想却要实干，所以眼下首先要把《梨园大舞台》救活。
想到目前的士气不够，安若就想到了一个“玩”的点子，激发起大家的工作活力，于是节目组便有了为期一周的农庄活动。
农庄是安若高中同学家的，就在东郊，距离市区也就一个多小时的车程。以前暑假的时候安若也去玩过几次，那边背山面海，环境好的不得了，幽静又有农趣，待在那边人的脑袋也要变灵光的。
安若想有张有弛才能事半功倍，一个劲儿的高压政策，说不得不如自由放养。
于是，徐导周一一大早就接到通知，让他带着整组人出发农场寻找灵感。
“安总，这……”徐导是有些呆了，实在不知道这是什么路数。
“最近改革弄得大家人心惶惶的，其实很没有必要，所有的改革都是为了让安氏更好，让大家更好，我让您带队去农庄又不是去玩，是希望你们可以放松一下想出好点子啊。”
“戏曲这方面其实可以做，老祖宗留下来的东西一定要传承、弘扬下去，但是怎么样才能让更多的人知道，更多的人感兴趣，那么就要看咱们了，让更多的人来看节目，从中了解到戏曲的魅力，您说是不是？”
“是，很是。”徐导不住的点头，这是他第一次跟安大小姐这样谈话，心中却是有些明白老板为什么会将电视台放心的交给她来管。
“那好，农场那边我已经打好招呼，车子也已经准备好了，到时候就跟着你们，如果有同事需要回家的话，可以让司机接送，路程也不算远。”
“不用，我们就是在电视台住一个礼拜也是有的。”
“到时您看着安排就好。”安若点了点头，全权交托给徐导处理。
《梨园》剧组出发了，刘导的负能量也要到此为止才好，安若对他这个人也进行了一次考察分析，人是好人，可是，脾气不好，爱甩脸子，据说新人都比较怕他。不过，刘导的人缘并不差，按他自己的话说就是讲道理，而且很多时候还挺热心的，带新人的时候也从不藏私。
这人难管，但是他要是服谁管的话也肯定能扛事儿，显然这位前辈心底里并没有认同安若，他心底的老板也只有安老。
一辈子的脾气改不了了，安若倒是不在意这些，反倒是琢磨着如何能将刘导安排在一个更适合他，也更能发光发热的地方。
最后，还是看到新人们又是怕他，但是又得爱跟着他干活的情形，心底才有了方案。
节目部主任，主抓新人培训。
安若觉得刘导经验、经历都足，管起人来也很有一套，说起来每个人都有自己的特长，这个职位能够更发挥刘导的所长也未可知。
实际上，刘导这还算是升职了，可是他却仍然想要做那档被收掉的节目，可是却也知道是不可能的，而且安若跟他谈的时候态度也是尊重的，再想到安老的嘱托，自然也就应下了这事儿。
刘导这人一旦答应了就会尽全力去做，眼瞎训练班那边的学员正要结业，也将成为他带的第一批新人。
这样一想他还真的有点儿教书育人的瘾，又是制订培训计划，又是备课的。只是他这一卖力，安氏的这届分到节目部的学员真叫一个苦不堪言，不过日后他们各个都有所成就。
严师出高徒这话也当真的假，实际上安若除了增加内部培训外，送电视台里优秀人才出国深造一条也已经在酝酿中，学习，绝对是进步的第一要素。
不过，刘导的火力一转向新丁们，节目部的气氛顿时轻松活跃了不少。
而《梨园》节目组那边，效率变高了不少，或许正因为走出去了，也就想到了观众们究竟想看的是什么？
以往对节目的改造都稍显肤浅，就像一棵大树，以前只顾着剪枝叶，却忘了给根施肥。
一个节目花样再多，失掉了主线以及层次感都不会太好看。
而现在整组人的讨论变得有效的多，也积极的多，大家在这里似乎都有些灵感开挂了。
擂台赛的形式也是大家一起想出来的梗，需要一个更有张力的呈现方式，戏曲是非常宝贵的非物质一场，如果只是照本宣科的播出演唱选段，那么观众们听戏曲唱片不是更好，还没有广告呢。
所以必须要对节目形式进行调整，加上一些竞技的元素是不是就更好呢？于是就得出了擂台赛的想法，而且也要多挖掘一些后期之秀，甚至是学习戏曲的孩子，是传承也是希望，这样想来节目也会变得有意思。
很多想法还不成熟，但是已经找到了一条新路。
港人积极进取，每一天都在吸收新鲜的事物，但是内心却是十分注重传统的。所以《梨园大舞台》改版之后未必没有市场，甚至有可能吸引到年龄跨度更大的观众群体，也让更多人了解和喜爱上传统戏曲。
安若虽然没有跟去农庄，不过徐导会将策划的进展跟她进行沟通，为此她放心了不少，也有了心力再来考评其他几档节目。