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我的部队我的塔山无弹窗 正文 第四十七章 连训

    郭凡无数次地站在连队前面,望着连队光秃秃的墙壁,再看看隔壁连队墙上一字排开的红通通的牌匾,心里很不是个滋味。一个单位要发展,必须内强素质,外树形象。可连队近几年确实没有可圈可点的东西,想挂点什么荣誉,苦于杂货铺关门——没货。

    如何才能赢得别人的赞许,如何才能吸引别人的目光,通过外部的期许压力带动连队官兵共同奋进?郭凡日夜都想着这个问题。

    “必须要把近期连队党支部形成的共识贯输给班排,必须要给官兵一个指向性目标,必须要给全连一个“我要改变”的动力”。郭凡想着想着,一个大胆的想法浮现在了他的眼前:用制式横幅的形式,红底白字,挂在墙上,既能起到宣传动员连队官兵的目的,也能起到抢夺隔壁连队风光的作用。为什么说大胆?因为这个做法全团没有过,在讲究整齐划一的军营,能不能这样做,还不知道。不试怎么知道呢?郭凡和连长一商量,不几日,一条“以德育人依法治连按纲施训官兵一致决战决胜”的横幅就挂起来了。

    无论谁从大道上走,还没进入二营范围,就能被一条醒目的红色所吸引,吸引着人们不由得多问几句:这是几连啊?有特点!

    机关干部也注意到了连队的变化,到连队检查的人也多了,连队的点滴进步都被他们记在了心里。每月的通报中对五连也多了不少表扬,官兵们的脸上渐渐露出了自信的笑容。

    解放军的威武是打出来的。一个从解放战争中走出来的英雄团,有数不完的英雄史。英雄的团队更是由无数个英雄的连队组成的。郭凡所在的这个连队,历史也非常厚重。看着连队荣誉室里摆着的有些凌乱的历史荣誉,郭凡觉得那都是宝啊。连队曾经被纵队授予“英勇善战连”、“秋毫无犯连”,这些荣誉不能躺在这睡大觉,要让这些荣誉“活”起来。

    郭凡和连队副指导员把这些荣誉整理出来,给连队上了一堂生动的优良传统教育课:我们不能就这样浑浑噩噩下去,如果这样,怎么对得住抛头颅撒热血的先烈?怎么对得住各级组织对连队的关爱?怎么对得住我们每月领的这么多薪水?

    在红色横幅的下面,连队前面的墙上又多了两块荣誉牌:英勇善战连、秋毫无犯连,并预留了一条长长的空地:期待连队续写新的辉煌。

    一个连队党支部,不仅是单位的组织核心,更是单位的思想核心、团结核心。条令法规对它的定性就是一个战斗堡垒,一个堡垒要想坚不可摧,内部的凝聚力量至关重要。对一个连队该怎么建,郭凡有他自己的一套理论,他把一个连队比喻成了一座石桥。

    连长、指导员相当于桥两边的桥肩,缺一不可,任何一个主官长期缺位,桥迟早会坍塌;连队党支部委员相当于桥柱,没有桥柱的支撑,或者缺了哪一个支委,他的力量都需要别人承担,给桥带来不稳定因素;连队的骨干相当于桥梁中的钢筋,作用不可小觑,没有他们,桥梁将再也不会坚固;连队的战士相当于水泥和混凝土,他们和连队骨干是连队的主体,也是桥梁的主要构造,没有他们,石桥也就不再称其为石桥,干部也就失去了存在的价值;桥面就相当于连队的全面建设,单位每发生一次问题,桥面就会损伤一次,留下坑洼,如果不及时进行修补,桥面将会越来越烂,给过往的行人带来不少麻烦,就会大大影响桥的价值的发挥。连队党支部相当于石桥的建设者、管理者。一个单位要像全面建设得力,连队党支部的自我修复能力,引领单位科学发展的能力相当重要。主官强,则党支部强;党支部强,则单位强;单位强,则官兵战斗力强。

    “军有军魂,团有团风。我们连应该有自己的连训。”为了更好地凝聚官兵、团结战士,郭凡想通过充分征求战士意见建议,形成连队的建连之魂、立连之根,形成连队自己的独特文化。

    “关于连训,前几天连队党支部议了一下,形成了这样一条建议,准备把‘善战、团结、和谐、奋进’作为我们连的连训,今天,把骨干召集起来,就是想听听大家的意见,大家谈一下吧。”郭凡先抛出了集体研究的结果,意在进一步发扬民主,集思广益。

    “‘善战’好,这是我们连队的传统,更是军队存在的意义。我赞成这个。”黄兵强打了个当头炮,这很符合他的性格,敢作敢当敢为先。

    “我们连队原来为什么进步幅度小,跟官兵之间不大团结有很大关系,心想不到一块,力怎么能用到一块。像拔河一样,只有听号令一起用力,向一个方向用力,才能战胜对手。我觉得‘团结’对我们连队很重要。”

    “郜潮不亏是连队文艺明星啊,说话就跟像司务长发军装一样,一套一套的。”二班长王愉快接了一句。听到王班长这么一说,大家哄地笑了,不自觉地把目光投向了连队司务长小肖。

    “小肖,你说一下吧。”看到大家提到了小肖,郭凡顺势把话头引到了小肖身上。

    “我觉得吧,不但要奋进,还要有为,要给连队制定个目标,我们每个人也要给自己定个目标,而且个人的小目标要与连队的大目标一致,这样大家才知道怎么干,干到什么标准。光说‘奋进’,进步幅度不好把握,进一点也是进,进多点也是进,要朝着有为的目标奋进。”小肖是站着说的,说完了才坐下。他入伍前是一名中学教师,人长得也斯文,很有点儿老师范。

    “你这是盘山公路上开车,尽弯弯绕了。你就直说‘奋进有为’不结了。我同意司务长说的。”黄世有是个一根肠子通到底的人,直性子,还没等小肖坐稳,就赶忙说了自己的观点。

    “‘和谐’这个词当前用的比较多,是个热词,体现了连队的与进俱进,报纸上讲这也是我们国家儒学的核心价值观内容,而且能体现官兵一致的精神,只有和谐了,才能尊干爱兵、兵兵友爱。大家说是不是?”郭凡主动把‘和谐’这个词的意思解释了一下。

    “指导员,你看这样行不行,直接用这样三句话是不是更有力,而且好记。这三句话就是‘英勇善战、团结和谐、奋进有为’。”二排长翁明不知什么时候加入了讨论的队伍,一直坐在一旁没有说话。听了大家的发言,他主动总结了一下。

    “我看行,这样更全面,更有特色,既体现了连队传统,也更具有时代感。大家说怎么样?”郭凡觉得今天的讨论很有成效,特别是听到翁明这个表述,不仅使他眼前一亮。

    “皮匠不带锥子,真(针)好。”郜潮反映快,边说边鼓掌,“二排长不亏是研究生,井底下看书——学问不浅呀。”

    李连长看了这个连训后,也赞不绝口。

    集思广益的东西,凝聚了大家的智慧,大家也乐于接受,乐于为自己制定的“连训”奋斗。这个连训一直挂在连队前面,它激励着全连官兵克服了无数困难,伴随着连队渡过了无数风雨,也见证了连队取得的无数荣誉:全面建设先进连队、集团军标兵连队、集体三等功……

    它已化为全连官兵的自觉行动。

    一个有了文化的连队就有了脊梁骨,有了持续迸发的血液……
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