异界西游之岛主传无弹窗 正文 第一百一十九章 因果鼠的皮毛一点皮毛
“小子，不要发呆了，虽然平白无故的多了五百年，总共有一千年的复活时间，你也不要每次都突然陷入天人模式啊！这有时间，也不是这样浪费的呀！”因果鼠突然打断了我的自我反省，说道。“是，是，是，……”我应承到。
“好的，不要在浪费时间了，这当务之急，就是复活那因果树。……因果树复活之后，这我因果一族的人，如果还活着的话，算算时间，也是这三灾利害，也是快要降临了，这他们，还不是会纷涌而至到这因果树下嘛！到时候，哈哈哈哈……”这个因果鼠，叫我不要胡思乱想，浪费时间，结果自己却是在哪，自己开始幻想起来那因果树复活后，发生的事情了，也不知道这因果树还能不能复活呢？
“咳咳咳，咳咳咳。……”我故意干咳，引起这因果鼠的注意。
这因果鼠，也是注意到了我异常突兀的咳嗽声，也是反应过来了，说道：“现在，是我想多了，是我多想了。对了，小子，我现在，是会一直跟在你身边的啊！就算你想甩开我，也是不可能的事情的，先不说我的速度，远胜于你，就是你接下来的深渊战场的行程安排，我也是偷听到了，你这辈子，是休想甩开我了，……”
“好吧，好吧，……”面对他的胡搅蛮缠，我也是无计可施，就只能是默认了这种设定了。
“对了，有一件事，我要提前和你说一下，别到日后，你埋怨我。”因果鼠突然郑重其事的说道。
“什么事？”我有些疑问道。
“那就是，我虽然跟在你身边，但是你不能当我在你身边。……”因果鼠说道。
“这，这，什么意思？……”我说道。
“这，这意思，就是，我的皮毛，能够帮助我隐蔽，就算是那天道，也是极难发现我的，又何况是那些本领在这天道之下的生灵，只要不是我乐意，就没有人可以发现我。……”因果鼠自豪的说道。
“那，那怎么我还可以看见你呢？”我说道。
“这是，我还没有屏蔽你的洞察，……”因果鼠说道，接着，他好像施展了什么法术，这只小老鼠，凭空，就消失在了那块大石头上了，好像它从来没有出现过一样。
“哎，你去哪了？你去哪了？……”我见他不见了，有一点心慌，连忙呼喊到。
“我，我，不就在这原地嘛？”一个熟悉的因果鼠的声音，是从这大石头方向上传了过来。又是无声无息，这因果鼠的身影，又是在这大石头上，显现了出来。
“这，这，这可是真神奇啊！”我是惊叹到，就算是我的五感，在被那“幸存的小兵”的称号，加强之后，这因果鼠在这巨石上的突然消失，又是悄无声息的出现，我是一点都察觉不出来啊！
突然，这是我的脑海中，系统，也是发出了声音，说道：“这，这还真是最为高级的隐蔽术啊！这不止是隐藏了自己的身形，就连那自己的生机，那心跳，那呼吸，血液流动而行成的波动，都是消失不见了，就连之前在空间中停留的痕迹，也是被磨灭一空，这，这真是神迹啊！……”
这因果鼠，看到我一脸崇拜的样子望着他，虚荣心也是得到了巨大的满足，说道：“这只是我小小的本领，你也不要羡慕，等你复活了因果树之后，也不知这因果树会给你什么样的特殊技能？”
“真的？”我说道。
“当然，因果树向来不是一个吝啬的生灵，对那自己的恩人，更是不会小气的，尤其是那对它有重生复活之恩的人，这还真是再造之恩啊！你只要好好复活这因果树，这好处大大的有啊！……”因果鼠，慷慨激昂的说道，在我面前描绘起了未来的美好蓝图，画了一张大饼。
“哎呀，那可是太好了，我也要这隐身屏蔽术，……”我说道，我也是有些沉迷于他画的大饼中了。
我在脑海中，对着系统说道：“这，这能力，你能复制嘛？用功德点，能够兑换过来嘛？”（我是想着，这靠复活这因果树，来获取这些能力，还真是有点，不是有点，是十分的困难啊！可是，我还是很眼馋这个隐身术的，所以问问这系统，看看有什么更为简单的方法，能够获得这个能力的。
如果，我有了这隐身术，那以后，偷看七仙女洗澡可是简便之极啊，唉呀，怎么把内心的真实想法说出来了，不是偷看洗澡，不是偷看洗澡，当采花贼，我可不是这么三俗的人啊！我可是，优秀品德的继承人，有了这本领，我一定会去锄强扶弱，除魔卫道，保卫世界和平，以维护世界的统一为己任，……）
“哎，小子，和你侃大山，都要偏离主题了，为了避免麻烦，就是这我的屏蔽术会一直施展，以后，是会屏蔽除你之外的人的洞察，也就是说，除了你之外，是没有人可以发现我的存在的，所以，你可以看到我，但是就当看不到我一样，不要下意识的对着我说话，这在你眼里是很正常的，但是，在别人的眼里，你就是”疯子，对着空气说话，也是有一定的几率，暴露我的位置和存在。所以，为了，你和我的安全着想，你还是忘了我的存在吧！”因果鼠语重心长的说道。
“那，那你为什么不直接把我也给屏蔽了呢？这样，也没有这么多麻烦啊！”我急忙的说道。
“因为，以你们人类的记性，是很差的，还有我的特殊的性质，如果我屏蔽了你，你这过不了多久，就是会把我给忘了的。为了时时刻刻提醒你，不要忘记你的使命——复活这因果树，所以我是不会把你屏蔽的，我要你一直都能够发现我，一直铭记这因果一族的希望和性命，就在你的身上，你身上的责任重大，……”因果鼠语重心长的说道。
“好了，好了，我知道了，我知道了，你就不要给我带高帽了，……”我也是有些不耐烦的说道，“对了，那我以后，怎么跟你说话交流呢？”
“这如果周围，没有视线监控的话，就是可以自由的交流。但是如果周围有人的话，那我会用传音术，将我的语音传到你的脑海中去的。”因果鼠说道。
“传音术？我能学嘛？”我说道。
“这传音术，最低的修炼限制也是要元婴级别的修为支持，你这还没到金丹的修为，就算是侥幸修习成功了，这就是说半个字，也会把你的法力消耗殆尽了。在你元婴之前，还是就听我说吧！”因果鼠说道。
“好吧！”看来，别无他法，在我没有元婴的修为之前，是不可能进行双方面的交流的。这就像是职场之中，新人，只能是接受来自上级，单方面的指导和话语的，在你没有一点本事和资历之前，你是没有一点话语权，进行平等的双方交流的。
（
有人的地方就有江湖，天底下的员工，自然离不开职场这个江湖。就像游戏有游戏规则一样，职场也有职场规则，只不过，职场里的规则，有许多潜规则罢了。所谓潜规则，就是明文规定的背后，往往隐藏着一套不明说的规矩。如果你不熟悉、不了解，就会使自己在职场多走弯路，甚至升职无望。
你只有一个老板
记住！在公司里，你只有一个老板。
也许有人会说，老板上头还有老板呢！但是，能指挥你工作的人只有一个，这个人常常拥有对你工作的评议权、甚至直接决定发给你多少工资。
你必须要对你的直接老板负责。你所要做的，就是绝对支持你的老板，成为老板的亲信。当然，有意见可以提，但一定要在两人单独的场合，而且老板就是老板，提意见也要用请教的口气。
你只有一个老板，绝对不要“越级汇报”。不管你的叛逆精神多强，你的人权平等意识多强，除非你打算和老板对着干了，不然，不要做这种以卵击石的事情。
身为员工，你该对谁负责？
身为员工，你该对谁负责，这个问题难吗？对你的工作负责，对你的直接上司负责不就行了。但这个问题也不那么简单。
如果你的直接上司能够决定的你的职务和薪水，那么当然，他就是你的贵人。如果你的直接上司的权力并不能决定你的职务和薪水，那么你要弄明白谁是你的贵人。给他留下好印象，远比你加班苦干要有效得多。
CEO就是公司的最大股东
公司以维护股东利益为最高原则，但是在公司谁能看见股东？股东的利益只有靠CEO的个人意志来体现。
具体说，董事长是股东大会选出来的，代表了大股东的利益。但有时候总经理也是股东的代表，那么董事长和总经理哪个更有实权，就看各人的道行和历史背景了。
所以各位，为了自己的利益，你必须明白一点，公司的老板就是公司代表，听老板的，就是为公司服务，千万不要想当然地为了公司利益，而与老板对着干。
什么叫尊重资本？就是听老板的话。老板就是你的衣食父母。
做100件小事不如做一件大事。
虽然都是为人民服务，为公司出力，但是你需要明白，做100件人人能做的小事，不如做一件有影响力的大事，更能为自己增加晋升的机会。
因为那些小事，如复印啊、打字啊、倒水啊，谁都会做，你做了，根本显示不出你来。(除非在一个特殊环境里，人人都不做，而你做了，这才显示出价值来)。只有做那些有影响力的、牵动很多人的大事情，才能突显出你的能力来。老板也只有在这样的事情上，才能对你产生深刻的印象。
所以，聪明的职员知道自己该做什么，而不是一味的埋头苦干，然后抱怨为什么得不到升迁。虽然，小事永远是需要人来做的，但是你如果想要大发展，必须学会舍弃那些小事，而去专注于更有影响力的事情。一直努力扫屋子的人，永远扫不了天下！
表面是公义，心里是生意。
有些人表面大义凛然，永远是有道理的那一方，可做起事情来却从不吃亏。而更多的人表面占不了便宜，实际也是吃亏的那个。同样都混在职场，为什么会相差这么多呢？
因为一些人的名字叫“伪善”。他们表面是公义，心里却是生意，看清楚了职场的本质是利益。
我们不崇尚伪善，但这不妨碍伪善的存在。与其让我们被伪善的人害死，不如先让自己伪善起来，至少能立于不败之地。
工作不会害你，只有人才会害你。
在职场里，我们都会遇到工作的意外。譬如在升职竞聘关键时刻，你却要出差。譬如明明是能做好的事情，却偏偏出了岔子。
实际上，我们做的是工作，但相处的却是人。所有工作害人的事件，背后都有策划和主谋。
必须要记住，在职场里，工作本身是死的，不会害人，只有人才会害你。
没有不合理的职场，只有不合理的心态。
所有认为职场不合理的人，都是失败者。而几乎所有的成功者，都觉得一切都是合理的。
同样的职场，对不同人而言，就有这么大的区别？
其实一切都是心态的问题。失败者不能适应职场，所以把责任推卸给外部。而成功者抓住每一次机会，努力适应职场，让自己游刃有余。
想要在职场成功，靠的不只是技术，更重要的是心态。没有一个迎合世界、努力改变的心态，就永远只能在自我的世界里坚持自我。
得罪人是有成本的。
职场中的大忌，就是被一时的情绪所控制，不由自主的去得罪人。任何职场高手，都是不露声色，深不见底的。
原因实际很简单，在职场上，得罪人是有成本的，你自以为不用怕别人，可以随便得罪，但在这过程里，却已经付出了成本。
因为职场是一个利益交换的地方，你的同事也好、上司也好，与你都非亲非故，他们没有任何理由忍耐。当你得罪了他们，就算今天不还报，等到有天你犯在他们的手中，必然会狠狠的报复你。
在风水轮流转的世界中，你能做到一辈子不犯在别人手里么？
上司不会适应你，只有你去适应上司。
失败者最喜欢推卸责任，把自己失败的原因归咎于环境，归咎于上司和同事，觉得全世界都不适应自己。
然而在职场中，你权力有多大，就有多重要。一个毫无权力的人只是大海中的鱼，只有鱼去适应海洋，而没有海适应鱼的。
你想要生存，就只有适应上司，想要反着来，除非你能爬到上司头上去。
埋头苦干打天下，只会碰一鼻子灰。
在职场中，人们最容易犯的基本错误，就是觉得职场是做事的地方。
职场是做事的地方么？不对，职场是做人的地方。在职场中，人际关系重于工作能力，做人的要求大于做事的要求。
但很多新人不晓得这些，他们认为进入职场，唯一能做的就是埋头干活。
可是，埋头干活其实是职场中最简单的事情，只要是个人就能这么干，毫无技术含量。想要成为职场的成功者，你除了埋头干活之外，必须要做点别的事情，否则，就只能碰一鼻子灰。
被忽略的23条职场潜规则
1：理想很重要，但比理想更重要的是利益。
在职场里，绝大部分人都有理想，这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把理想付诸现实，却往往会死的很惨。
因为职场是一个交换利益的地方，老板靠你赚钱，你用劳力换钱。一切活动的基础都是利益。
只看重理想，而不明白利益重要性，这是绝大部分人被打击的原因。
所以，想要在职场成功，你需要的不仅仅是“理想”，更应该懂得“利益”。
2：表面是公义，心里是生意，这才是职场的本质。
有些人表面大义凛然，永远是有道理的那一方，可做起事情来却从不吃亏。而更多的人表面占不了便宜，实际也是吃亏的那个。同样都混在职场，为什么会相差这么多呢？
因为一些人的名字叫“伪善”。他们表面是公义，心里却是生意，看清楚职场的本质是利益。
我们不崇尚伪善，但这不妨碍伪善的存在。
与其让我们被伪善的人害死，不如先让自己伪善起来，至少能立于不败之地。
3：待人以诚，但诚是有目标和尺度的。
我们从小受到的教育是“待人以诚”，不少人将此做为金科玉律，在什么场合都用。即使是职场上，也待人诚恳。毫无疑问的，这些人到头来都会碰一鼻子灰，甚至会惹祸上身。
老实人在职场总归是吃亏的，就算你要待人以诚，必须有自己的尺度。而对人诚心，是应该有目的的，否则就是职场“烂好人”，最后吃亏最多，口碑最差的依旧是你。
4：工作不会害你，只有人才会害你。
在职场里，我们都会遇到工作的意外。譬如在升职竞聘关键时刻，你却要出差。譬如明明是能做好的事情，却偏偏出了岔子。
实际上，我们做的是工作，但相处的却是人。所有工作害人的事件，背后都有策划和主谋。
必须要记住，在职场里，工作本身是死的，不会害人，只有人才会害你。
5：做事要藏拙，做人要露怯。
仔细想想，你所认识的职场成功者是怎么样的？他们是不是看起来并没有什么厉害，甚至到处都是缺点，好像你随时都可以超越他们。
可在做事情上面，这些人又面面俱到，几乎不露马脚，让人抓不到把柄。
职场里生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做人要暴露缺点让人不防备，做事要处处小心不被抓把柄。
6：上司夸你越多，你拿的好处就越少。
上司夸奖你并不是好事情，因为他们拿最廉价的口头赞扬，取代了实质性的利益。很多上司不吝啬嘴上赞扬，但却把实际好处藏在自己的口袋里。每次被夸，你就少了晋升和提升的机会。所以，千万别被上司的花言巧语给骗了。
7：规划要长远，拿钱要及时
有过于短视的人，也有过于远见的人。职场是随机应变的艺术，绝不能用一种生活态度去对待。
对于职场生涯，必须要有远见，因为规划的不是你正在做的工作，而是你的人生。但在钱的问题上，必须要短视，能拿到手的尽量拿到手，只有落袋为安的才是你的钱。
要记得，人生是你的，可以长远规划。而钱是别人的，只有抓牢才能变成你的。
8：得罪人是有成本的。
职场中的大忌，就是被一时的情绪所控制，不由自主的去得罪人。任何职场高手，都是不露声色，深不见底的。
原因实际很简单，在职场上，得罪人是有成本的，你自以为不用怕别人，可以随便得罪，但在这过程里，却已经支付出了成本。
因为职场是一个利益交换的地方，你的同事也好、上司也好，与你都非亲非故，他们没有任何理由忍耐。当你得罪了他们，就算今天不还报，等到有天你犯在他们的手中，必然会狠狠的报复你。
在风水轮流转的世界中，你能做到一辈子不犯在别人手里么？
9：在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣
职场生存术千变万化，不可从一而终。
永远做好人，可能会令你成为坏上司的眼中钉肉中刺。永远做奸臣又没办法得到好上司的信任重用。
能够分清上司好坏，明白上司的需求，在好上司之下做能臣，在坏上司之下做奸臣，这才是职场的最高境界。
从古至今，所有权倾朝野的能臣，都是玩弄这套把戏的高手。
10：别人对你越坏，你要对人越好
好人是可以得罪的，因为他们个性温和，不会报复你。但坏人却绝对不能得罪，他们睚眦必报，你得罪他们，必得十倍恶果。
“好人好报，坏人坏报”是一个愿望，却从来不会成真。防备坏人的方法，并不是处处小心，而是别人对你坏，你要对人好。
这不是“以德报怨”，而是潜伏隐忍，一直等到你有足够的力量反击，才能让坏人获得他们应有的报应。
但在这之前，要多好就得表现的多好。
11：老板对你讲的道理，永远都是对他有利的。
有些人把老板的话奉若圣旨，但要明白，老板做为一个人，他也有自己的职场利益。
所以，老板说的话，当然是站在他自己的立场上，是为了保障他的利益。
而劳资双方的利益是对立的，老板的利益就代表着你会失去什么，听老板的话越多，你失去的也越多。
不是永远不听老板的，而是要独立思考，知道哪一句对自己有利，哪句对自己有害。
12：上司不会适应你，只有你去适应上司。
失败者最喜欢推卸责任，把自己失败的原因归咎于环境，归咎于上司和同事，觉得全世界都不适应自己。
然而在职场中，你权力有多大，就有多重要。一个毫无权力的人只是大海中的鱼，只有鱼去适应海洋，而没有海适应鱼的。
你想要生存，就只有适应上司，想要反着来，除非你能爬到上司头上去。
13：埋头苦干包打天下，只会碰一鼻子的灰。
在职场中，人们最容易犯的基本错误，就是觉得职场是做事的地方。
职场是做事的地方么？不对，职场是做人的地方。在职场中，人际关系重于工作能力，做人的要求大于做事的要求。
但很多新人不晓得这些，他们认为进入职场，唯一能做的就是埋头干活。
可是，埋头干活其实是职场中最简单的事情，只要是个人就能这么干，毫无技术含量。想要成为职场的成功者，你除了埋头干活之外，必须要做点别的事情，否则，就只能碰一鼻子的灰。
14：身处一个复杂的环境不是你的错，但怨天尤人却是你的错。
失败者为自己寻找原因，通常有三个步骤，分别是“怨天”、“尤人”、“自怜”。将所有责任推卸给别人后，失败者就可以浑身轻松的继续失败下去了。
但怨天尤人能够让一个人脱离失败么？它只会让你在挫折里越陷越深。
把责任都归咎在自己身上，反思总结出办法，这才是小人物职场求存的出路。
15：职场上没有平白无故的好人。
职场的残酷在于，我们自己不做滥好人，也不能相信职场中有平白无故的好人。
因为每一个人都是为了利益而来，所有人都是围绕着利益打转。
大家不是朋友，而是敌人。
为什么要平白无故的给你好处呢？在《潜伏》里，只要有人突然来帮你忙，就一定是有后招的，这就是人和人之间的利益陷阱。
任何天上掉下来的馅饼，都是有毒的。
所有免费的午餐，都是陷阱。
虽然不能百分百确信，但十中**，已经足够了。
16：越是好人升的越慢。人品越坏的人升的越快，所以别得罪他们。
在职场里，越是好人升的越慢，人品坏的人却像做直升飞机，为什么呢？
因为人品坏的人，通常是阿谀奉承的小人，对着上司拍马屁，帮上司干私活多过公事。所以他们通常是上司优先推荐的对象。
对着老板演戏，对着上司奉承，对着下属压制，这就是典型的职场小人。
但他们做的每一件事，都能够令他们有好处，使他们得到升职加薪的机会。
所以在职场中，坏人总是升的最快，这是毋庸置疑的。
17：顺境要给自己留后路，逆境反而要冲锋向上。
有些人平时傻大胆，谁都敢得罪，什么话都敢说，可到了关键时刻却突然怂了，越是挫折越趴下，这种人向来不会有什么成就。
职场潜伏者是平时说话谨慎，顺境给自己留后路。关键时候泼辣敢干，什么都不怕。
虽然只是前后顺序的之差，却能让结果有天壤之别。
18：你喜欢谁并不重要，重要的是谁对你有用。
你喜欢的人，通常是比你职务低，比你还不思进取的人。而你讨厌的人，通常是你的上司，逼迫着你干活的人。
这种喜恶对你的职场生涯有用么？
职场不是一个可以自主选择喜好的地方，因为职场给你薪水，买断了你工作的时间，在这个时间内，你就不是本来的你，不应该有任何自我意识出发的喜好，你只能站在工作和利益的角度上来分析，自己应该怎么做，不应爱怎么做。
喜好从来都不是职场中判断人的标准。
只有利益才是你选择职场伙伴的唯一标准。
19：上司说要给你的不一定会给你，要给你的不说也会给你。
上司说话不算数，是职场中最常见的现象，而且往往是越老实的人就越被骗，反倒是做事不卖力，只知道拍马屁的人能拿到好处。
久而久之，我们就会发觉一个现象，上司说了要给你的，往往兑现不了，越是多次承诺拍胸脯保证的，越是不可能到手。
因为上司“说过的”，对他们而言，就等于是“做过了”。这种“说”，往往代表着“不兑现。”
20：公司利益并不代表你的利益。
公司利益，其实就是老板的私人利益。做为一个小职员，你应该有自己的职场利益，而这两种利益往往是相对立的。
譬如，老板为了公司利益，最好员工能免费通宵加班。可对你来说，这就是侵犯了你的职场利益。
老板的公司利益的最大表现，是多赚钱少发钱。而你的职场利益，是不管赚不赚钱，都要多发钱。
把老板的利益当作自己的利益，这是职场里最大的忽悠。
21：上司的理想永远和你无关，所以要有自己的计划。
上司通常会用理想绑定的方式来控制下属，把他个人的理想，转换成集体理想，让所有个人为同一个目标奋斗。
但真正的共同目标是大家分享共同利益，如果公司赚钱后唯一获利的就是老板，项目成功后唯一升职的就是上司，那么作为小员工的你，是为什么在拼命呢？
上司的理想到底是不是你的理想，必须要站在自己的立场上独立思考。
22：在职场上，没有谁是完全靠真本事吃饭。
职场里的每个人都是复杂的，所有人身上，都有不同的属性。有的人背景硬靠山足，有的人会阿谀奉承，有的人能利用身体上位，有的人知道怎么维护上司的利益。
你看到那些成功者都是在好好做事，但实际上，你看到的不过是一场台前大戏。
所有人在幕后，都会有小花招小动作，而正是这些你看不到的东西，才是他们决胜的法宝。
千万别被表面虚华的东西迷惑，如果把一切都当成对方真本事，那你就是被忽悠了。
没有人是真的靠本事吃饭的。
23、没有不合理的职场，只有不合理的心态。
所有认为职场不合理的人，都是失败者。而几乎所有的成功者，都觉得一切都是合理的。
同样的职场，对不同人而言就有这么大的区别？
其实一切都是心态的问题。失败者不能适应职场，所以把责任推卸给外部。而成功者抓住每一次机会，努力的适应职场，让自己游刃有余。
想要在职场成功，靠的不只是技术，更重要的是心态。
没有一个迎合世界，努力改变的心态，就永远只能在自我的世界里坚持自我。
这样的人可以是很好的艺术家、很好的作家，却不可能成为职场的成功者。
何去何从，自我选择。
「让你少奋斗10年的工作经验」
1、不要停留在心灵的舒适区域；2、不要把好像、大概、晚些时候、或者、说不定之类的话放在嘴边；3、不要拖延工作；4、不要认为理论上可以实施就大功告成了；5、不要让别人等你；6、不要认为细节不重要；7、不要表现得消极；8、不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上；9、不要推卸责任。
「建立人脉的15个提示」
1、学会换位思考；2、学会适应环境；3、学会大方；4、学会低调；5、嘴要甜；6、有礼貌；7、言多必失；8、学会感恩；9、遵守时间；10、信守诺言；11、学会忍耐；12、有一颗平常心；13、学会赞扬别人；14、待上以敬，待下以宽；15、经常检讨自己。
「永远都不要做的事」
1、跟知己上床2、和情人结婚3、把同事当成朋友4、到朋友公司打工5、在上司面前知无不言6、轻信上司的许诺7、喜怒哀乐都挂在脸上8、在人堆里大声讲手机9、习惯于给自己找借口10、超车过去，看开着车有着窈窕背影的MM的脸11、对MM的字信以为真12、指望前女友回心转意。
职场生存规律：
1、写出你一生要做的事情，把单子放在皮夹里，经常拿出来看。人生要有目标，要有计划，要有提醒，要有紧迫感。一个又一个小目标串起来，就成了你一生的大目标。
2、如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯，处处表现出不满的情绪。记住，不做则已，要做就要做好。
3、每个人都有孤独的时候，要学会忍受孤独，这样才会成熟起来。千万不要浮躁，要学会静心，更不要因为寂寞去做无聊无益的事情，白白浪费了宝贵的时间。
4、走运时要做好倒霉的准备，退路同样重要。饱带干粮，晴带雨伞，点滴积累，水到渠成。有的东西今天似乎一文不值，但有朝一日也许就会身价百倍。
5、不要像玻璃那样脆弱。有的人眼睛总盯着自己，所以长不高看不远，总是喜欢怨天尤人。没有苦中苦，哪来甜中甜？既然睁开眼睛享受风的清凉，就不要埋怨风中细小的沙粒。
6、管住自己的嘴巴。不要谈论自己，更不要议论别人。谈论自己往往会自大虚伪，在名不副实中失去自己。议论别人往往陷入鸡毛蒜皮的是非口舌中纠缠不清。背后议论别人的短处，会降低你的人格。
7、机会从不会“失掉”，你失掉了，自有别人会得到。不要凡事在天，守株待兔，更不要寄希望于“机会”。机会是相对于充分准备而又善于创造机会的人而言的。也许，你正为失去一个机会而懊悔、埋怨的时候，机会正被你对面那个同样的“倒霉鬼”给抓住了。没有机会，就要创造机会，有了机会，就要巧妙地抓住。
8、若电话老是不响，你该打出去。很多时候，电话会给你带来意想不到的收获。交际的一大诀窍就是主动。好的人缘好的口碑，往往助你的事业更上一个台阶。
现实社会的人际关系即：有势则从，无势则去。利丰则聚，利尽则散。
有时间多读《天下无谋之谋秘卷八书》。将社会，人性揭露的太深刻了。
《天下无谋之秘卷八书(套装共8册)》在古代涉及权术谋略的古籍中，挑选出八本最具有指导性和谋略价值的，进行了全面的整理，系统的注释，引经据典，读来令人豁然开朗。历史总是惊人的相似，从这些书中，读者不仅能很好地重温历史，更能以史为鉴，指导自己在生活上、工作上、商场上、人际交往上更好地解决难题。
《罗织经(最奇特的典籍)》：唐朝酷吏来俊臣、万国俊所撰的《罗织经》，是一部专讲罗织罪名、角谋斗智的书籍。在中国几千年的历史上，它是一道独特的“风景”，一次必然的孽生，有着不同寻常的意味。其一，它是人类有始以来，第一部制造冤狱的经典。其二，它是酷吏政治中，第一部由酷吏所写，**裸的施恶告白。其三，它是文明史上，第一部集邪恶智慧之大成的诡计全书。其四，它第一次揭示了奸臣何以比忠臣过得更好的奥秘——权谋厚黑。
《小人经“坏人哲学“》：《小人经》是中国历史上最早出现的评述小人“智慧”的专著。作者冯道可作者冯道可称得上是官场上一个真正独一无二的奇迹。由于作者特殊的经历和小人视角，此书便来得有些分量，用曾国蕃的话说：“一部《小人经》，道尽小人之秘技，人生之荣枯，它使小人汗颜，君子惊悚……”《小人经》提供给人们的只是审视小人的一个独特的视角，至于如何定义小人、如何防范小人、并最终战胜小人，读者可以仁者见仁，智者见智。
《权谋术(处世绝学)》：权谋术是应用于人际关系中的一些策略和手段，如果运用得好，权谋术就是智慧，甚至可以成为一门艺术，令人赏心悦目，击节赞赏。无论在政治、外交、军事，乃至最为普通的人际交往中，权谋术其实无处不在。权谋术在我国只是一种应用技术，而很少有人从理论上系统地加以研究和总结。作为中国古代为数不多的权谋术著作，这部书的参考价值是无可怀疑的。现代作者史半山对这部书加以注释，并附以相应历史典故、人物简介，并加以阐发，既充实了内容，又增强了可读性。
《守弱学(人生胜经)》：世上存在着强弱之分，有强者，但更多的是弱者。难道弱者便永远处于弱势，强者便可恒强吗？人的一生为何有时处于强势有时又处于弱势？强弱之势又是如何转化的？著名古籍整理专家马树全先生，便根据西晋名臣杜预有关强弱之“势”的散见论述，整理编著了这一非常具有实用价值的《守弱学》。内容丰富，意义深刻，具有知识性、趣味性、情节性、生动性、可读性等特点。
《韬晦书(最具功效的学问)》：韬晦术是中国历代智谋人士的枕箱秘笈，是他们求生存、谋发迹的法宝。尽管人们对它心悦诚服，细加揣摩，并在政治争斗、官场角逐以及日常生活中不断运用，却没有人把它付诸笔端，写成一部专著，大有“君子远庖厨”的意味。这是因为封建历史中讲究的是“代圣人立言”，韬晦术因此有了“阴谋”的嫌疑。鉴此，杨慎生前把这部凝聚其心血的重要著作不收入自己文集的苦心，就不难理解了。
《止学(胜败荣辱书)》：千万不要小瞧一个“止”字，它关乎每一个人的胜败荣辱：对于大人物来说，一个“止”决定了其平凡与伟大；对于一个平凡人来说，它决定了他的成与败；对于赌徒来说，它决定了输与赢……“止”之奥妙，存乎一心。
《解厄鉴(趋利避害书)》：遭逢厄运，自陷困境是人生的常态，抱怨和逃避是毫无出路的。人的一生不可能一帆风顺，重要的是解厄脱困，化不利为有利，化灾厄为吉祥。北宋宰相晏殊的这本书不仅立足于“解厄”，它更关注人们致厄的根源。晏殊在书中深刻而具体地剖析了人性的种种弱点，提出了解厄当治本的主张。这是晏殊的高明之处，亦是此书的特殊之处，可以说，这是一部古代历史上唯一的系统论述和解析“人性的弱点”的专著，可谓洞察深邃，入木三分。
《仕经(做官学)》：在中国古代社会，除了战乱和改朝换代这样大的社会动荡外，表面上风平浪静，但实际上波谲云诡、变动迭出的就要数官场了。做官的人一方面要努力实现自己的政治抱负，即所谓建功立业，拜将入相，另一方面更要尽量保全自身，以固荣宠，其中自有诸多的学问和策略。
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