初创客无弹窗 正文 第八十六章 寻找私处
两日之后，终于开了月度工作总结。 ２３ＵＳ．更新最快一干疯狂玩家的老学员悉数到场，由于众人在延长一个星期的情况下，均完成自己立下的军令状，人人都是喜笑颜开，面露温容。闹闹仍然是主持着大局，肖潇还是公布总结内容，馒头把一个星期的线上情况分享之后，终于轮到杨树登台。
杨树先是感谢一番，又把之前肖潇的总结重数据复述一遍，最后便是下个月疯狂玩家的工作计划。
“从这个月起，公司会制定考核制度。大家按标准行事，达不到的就不会再有延期，下次的总结大会就直接不用来参加了。当然，有考核制度就会有奖励制度。从这个月起，每位老学员都会有固定工资，每人每月1000元，算是实现了当初对大家的承诺。同时，会有相对应的前三名奖励制度，奖金分别为000，000，1000元；以及最佳进步奖、最近助人为乐奖、最佳勤奋奖。总共6个奖项，奖金分别为1000元。而除了大家的股份分红外，提成制度也会相应理出来。”杨树非常认真的打着报告。
刚出口，大家均是欢呼雀跃。有了固定工资后，这样才算得上真正的公司了。
杨树示意大家安静，继续道：“待会没有异议的便会与大家签署劳动合同，我们现在算得上一家真正的公司了。当然，相应的考核会非常的严格。
如果有异议的现在可以提出来。大家可以相互交流一会再做决定。”
台下四十几位学员开始讨论起来。除了原先的6位老学员外，另外的十几位是今年大一的比较优秀的新生。
“1000元的底薪，岂不是很爽？”
“要看到工作内容再。”
“对啊！肯定要求很高，不会让你这么轻易做到。”
就在这时，杨树走到讲台旁打开电脑，放映ppt，把详细的提成、晋升制度一一呈现出来。
“原来有两条路线，一条是带团队的路线，一条是自我销售路线。”
“看起来难度不大啊。选择个人路线的每月出单5000元就算通过考核。卖一台配置高一的电脑就差不多过了。”
“万一卖不出呢？可是要直接降级，降为普通学员。”
“普通学员也有任务的哦！”
“那算什么任务。还是入学时签的合同：每月转发10条疯狂玩家信息，每周一次疯狂玩家的照片推广。不过就新加了每月必须在疯狂玩家的商城消费0元，线下消费0元，这还有什么做不到的。”
……
“团队路线还是有些难度。每月团队需要达到万元的销售额。”
“其实也还好吧！我们平均每人手下都有数百位学员了，每人每月就算消费100元也够了。”
“选择个人的也有底薪，这还挺有意思的。”
“但是就没有团队提成了啊！”
“带团队肯定会很累的，以前几乎都怎么不管，最多就是在社交群里随意的激励一下。如今怕是要动刀子了。”
“这样一来，我们学习的时间就会少了很多。”
“是啊。看来疯狂玩家真的开始走向职业化了。”
“其实带团队也并不难。还会有很对奖金与生活补贴。”
“人各有志吧！”
……
众人看完介绍，大概过去15分钟后。杨树干咳一声，清了清喉咙，讪讪一笑道：“想必大家都有自己的想法了吧。人各有志，疯狂玩家不会强迫任何人。这件事也不是今天立马做决定的。给大家两天的时间考虑。下周一时，选择团队路线的把自己的决定给肖潇，选择个人路线的给闹闹，没有给的算是自动弃权。未来也算是疯狂玩家的学员，但是不再担任任何职务。”
“如果差一元钱呢？”黑豹傻呼呼的道。
“你是在讲冷笑话吗？”杨树白了他一眼。
众人哈哈大笑。
“我想问，如果我团队下面的人比我做得好。他团队的人越来越多，应该怎么办？会不会超过我？会不会取代我？”单手问道。
杨树解释道：“他达到10人或者连续两个月5000人就会有底薪，便会单独出来一个部门。不过他团队的提成也算你的，但是业绩不算你的。所以你必须要再行组建团队，再有，你掉下去之后就不会再有了。”
“我靠。所以这个团队路线不是轻易能选的。”黑豹一惊道。
单手嘴巴一撇，有些讥讽道：“可是个人路线没奖金，没团队提成，又还有什么意思呢？还不如就做普通学员，这样还自由一些。”
黑豹顿时一火，大骂道：“你这个龟儿子。老子又没问你。而且还需要你教吗？老子早就做好决定了，自然是团队路线。”
单手笑道：“嘿嘿！你这么贪玩，就是怕你到时候管不过来。”
“老子就算再差，就算变成一个普通学员，你也是跟老子打工的。”黑豹反讥讽道。
“哦？此话怎么讲？”单手问道。
“你真是傻冒！当初这些店面老子股份买的最早，也卖得最多。分红的时候，难道不是你给老子送钱吗？这样来看，你不是跟老子打工是什么？”黑豹真是厚颜无耻的微怒道。
一时间还真把单手得一。不过单手还是很冷静、理智的，笑了笑道：“嘿嘿，你是没看见以前签的合同吧。你的股份只是持股会持股而已，只要大家一致通过把你清除掉，最后也是直接把你的股份收回来的。”
黑豹一怔，他还真不知道有这么一回事，不过嘴上仍然回道：“以后的事以后再。总之，你现在就是给老子打工的。”
杨树非常适宜的进行调解道：“两位是准备个人路线咯？”
“为啥？”黑豹问道。
“就这事都值得争吵，还能带团队？”杨树讥讽道。
两人各自撇了撇嘴，便不再言语了。
“事情就是这样的，大家周一把自己的决定交给肖潇与闹闹就好。”杨树道。随即话锋一转：“以后我们私地疯狂要改革，要有人流。目前所有的吃喝玩乐，应有尽有。缺的就是一种体验，所有私地的“私”字要树立起来，神秘感要树立起来。”
“的是好听，那要怎么树立？我觉得还是外观、景色、游乐的问题，太少了。可这也不是一下子就能打造出来的。”单手之前被调侃后，有些任性的回道。
“感谢贫穷，感谢脊梁。正因为没有这么多的景观与资源，才让我们去琢磨新的东西，才让我们不断有新的子，才让我们创造出新的创意。”杨树煽动道。
“那能有什么样新的子？能想的不就想得差不多了吗？”单手嘀咕道。
“我们希望把这儿变成一个真正的私地。隐秘，神秘，必须得有这样的东西，或者是体验。于是，我们把私地疯狂变成一座迷宫。好比的时候，我们去春游，老师会先把纸条放在树梢上，放在石头下……然后让我们去找，去猜谜。所以，我们私地也要打造出这样的体验。”杨树认真道。
“这个挺好玩！”黑豹嘿嘿一笑，显然忘了刚才杨树的讥讽，丝毫不在记气。
“能给多少钱？少了别人也不会来找。”单手显然觉得不可行。
“这就是一种“私”的体验，变成这里的一种文化，恰恰是我们这儿有些原生态，有些“老”的感觉，反而成为了我们的优势。如果变得很现代或是很浓的古镇气息，这种“找”的体验又没有了。”杨树道。
随即话锋一转：“我们每天会拿出000元现金券来做奖品，分别放在不同的地方。或者是集齐多少张兑换什么东西。又或者几张卡片凑在一起才能回答一个问题，形式上可以多钟多样。总之，就是让别人来“找”，从而感受这种“私”的体验。”
“我觉得就挺好，应该挺好玩。”黑豹咕噜一句。
“最后，总结一下今天的两个主题。第一，把公司职业化，开设固定薪资，选择自己合适的路线。第二，私地疯狂推出“找”的体验。现在大家讨论一下用什么样的方式吧。”杨树完，把场面交给闹闹，便自顾下台离去了。
随即下方的一干学员又开始议论纷纷起来。
闹闹熟练的操控着局面，给出几个方案让大家选择。众人自然是各抒己见，有人认为好玩可行，也有人嗤之以鼻，认为不过是作秀罢了。可不管怎么样，这私地疯狂的“寻找私处”游戏算是定了下来，待下周一各自选择好晋升路线后，按计划执行。
……
两天很快就过去，疯狂玩家的晋升体系也一一分发给所有疯狂玩家的学员，任何一位学员能够晋升到团队长便能获得底薪。
信息中最重要的两个信息分别为：根据1所高校，分出8个大队长，每位大队长下面又分出8个中队长，每位中队长下面又分出8为队长，每位队长下面又分出8位学员。合计986人。
队长底薪00，中队长底薪500，大队长底薪1000。各自享受团队提成，奖金与补贴（话补、车补以及节假日补贴）。中队长以上的，均有型汽车一辆，大队长都是中型汽车一辆。凡是每月获奖的学员，每年均有一次集体旅游的机会。两次获奖就两次，以此类推。
第一批学员的制定是按照这两个月的业绩先行安排的。同时，队长每月的销售额达到1000元，中队长每月销售额达到1万元，大队长每月销售额10万便可获得底薪。
以后若是任何学员想要晋升，达到相应的制度数据即可。而若是上级未达到标准，变为普通学员，则销量最高的下级上去取代其位置。
这就意外着第一批的老学员们容不得半分松懈，一旦降为普通学员，大好形式就是废了，又得从头开始，从零再来。
如此铁血的制度体系，让众人惊呼不矣，也让很多新学员看到了希望。
“公平、公开、公正”为核心，把所有人的收益完全透明化，完全按照规则办事。没有任何情面可讲，除了最开始“老”的心里优势与有一部分现成的团队，再无任何倚老卖老的资格。
终于在所有人的认证下，学员们都签署了一份代理合同。不是劳动合同，而是代理合同。
杨树非常聪明的偷梁换柱了一把，因为劳动合同的最低标准要达到社保局的最低工资以及各种福利，而变为代理合同后，自履行代理协议，而不负相关的劳动法律。
于此，疯狂玩家算是正式的走向职业化正轨。
杨树宣讲一番后，便把私地疯狂的“寻找私处”又通告一遍。以后每天由一个中队来进行藏宝。方式多样，有集齐多少张换奖品的，有直接兑换的，有疯狂玩家知多少的猜谜兑换……总之，私地疯狂从此勇敢的迈出创新一步，到底进展如何只待市场来检验了。