商界小卒无弹窗 第35章 讨论
江东宝不用细算，一家粉店开下来至少要10万左右，一百家店要1000万。这不是小数目。
“你准备了多少启动资金？”
“第一笔资金十万左右！后续还有资金大概三十万。”
白小归现有存款还有二万左右，每月供应东园阁餐馆配料600包，可获得收入30000元；而现在东圆阁生意火爆，准备扩大规模，要求新增配料，一个月还可以增加收入20000元。
现在，白小归正在设计方案和找门面，找好门面，搞好装修，基本上学校放假。
学校一放假，白小归就准备开业。
投入四十万！江东宝微微一顿，没有想到这小伙子有这么多闲钱，他在长沙打拼多年，去年在刚刚按揭买房。
富二代，这人绝对是富二代。
这让江东宝这种草根出生的人，感到一丝嫉妒，不过这种人他见得多了，很快不以为意。
考虑一阵，江东宝说道：
“你这样做，有些冒险。单纯开个小店，还好！如果铺开了，人一多，就烧不起的。”
现在创业，最大的成本就是人力成本，特别是这种大规模铺开的创业集团。
设立运营中心，人力、财务、办公场地、市场考察人员等一搞，一个月20万是便宜的，一年300万烧掉烟都不冒的太多了。
铭达集团外面看似强大，内地苦难重重，就是因为多头并业造成，开了很多实业公司，每个公司办公费用一年就是二百多万。
痛苦的是，这些公司还不能创造效益。
更痛苦的是，处于品牌考虑，这些公司不能随便关闭，人员也不能开掉。
每年光养这些闲杂人等，一年都要数千万开支。
当时，开公司的时候，董事长他们也是如白小归这样盲目乐观。
“主要以加盟方式为主。。。我想了很久，开始就是让身边的朋友加盟。。。我把第一家店做好，其他人加盟就可以了。。。到后面，我只供配料就可以了。”
这些天，白小归一直在思考如何开100家店。
自己一个人开，不可能！培养人，太慢！加盟合作，管理太麻烦！
思考了数个晚上，白小归决定做最大程度的让利，只输出品牌和配料。
核心配料，一般的店都需要3包，供应早、中、晚，以50元一包的价格供应。
一个月收4500元，一百家店一个月收入45万，也还不错。
“想法很好，只是在Z国，你的品牌无法保证别人不用。。就如现在的津市牛肉粉，S县小吃，看似连锁，其实大部分是冒牌的。毕竟这种小买卖，你若真的维权，你就败了。”
“这到不要紧，五元粉店，真的想赚钱，就必须要用我家的配料，如果不用，就如一般粉店一样，也没什么竞争力。”
系统出品，必属精品，这一点，白小归有充分的信心。这次他调试的配料，是针对肉骨头汤和鲜菜叶，熬汤非常讲究，没有经过培训的人，或者说没有配料，是绝对达不到味美价廉的效果。
而且，精神+2的效果是可以让人上瘾的。
五元粉店，卖的就是回头客。
“看来，你对配方很有信心，有机会要尝一尝你家煮的粉。”
“江哥，我看你就晚回去一天，后天上午走，早上我给你做份早餐。”
“周末不好买票啊？”
“没关系，我开车送你。。。我正好要去长沙。”
“见情人？”
“没有情人，只有一个女朋友。”
“哈哈哈，是不是一个女朋友就不知道了。”
“我可不象江哥，事业有成，能找到一个女朋友不错了。”
“哈哈，那你就有点假了。我看那龙琴对你很有意思。”
“我跟她是第三次见面聊天！”
“那你们眼色不对啊！”
“我看老兄，是这方面的高手啊，这都看出来了，好吧，我承认，我暗恋她。”
“哈哈，龙琴，很不错，要好好珍惜。”
“。。。”白小归无语。
“没结婚就是好啊！”江东宝叹道，只是他当年太蠢，没有好好珍惜，结婚后就没有机会了。
“江哥，你机会大把，别告诉我你没有女朋友？”
“这个，还真没有。”
两人相视而笑，男人的世界，谁也不说透。
第二天清晨，东旭中学操场，九百学生集合在一起，江东宝带领拓展教练，将九百学生，分成六大队，每一大队，分为十小队，每一队15人左右。
六个大队，被分为六个场地，分好队伍后，开始了第一个游戏。
“这里是一块站板，十五人需要全部站在块站板上，脚不能落地，只要保持5秒，就算成功。”
站板，长宽不过25CM，男生一个脚伢子放上去，就占了一半地方，其他人，根本就没有站的地方。
队员们，看到站板，有些傻了。
不过，办法总比问题多。
有些聪明的组，已经开始行动了，在队长、副队长的组织下，两个人单脚并立在站板上，手拉着手抬起了脚，而后其他伙伴脱下鞋子，踩在他们的脚上。
一个个队友叠加上去，而后手拉着手，保持平衡。
“5、4、。。加油。。。2。。1！成功！”
啪啪，啪啪，啪啪！！！
哇！！！
“耶！我们是最棒的！”
第一个队伍挑战成功，队员们互相击掌庆祝，其他同学送上祝贺。
有了第一个成功队伍，让其他队伍信心大增，大家互相努力，很快就相继完成。
“同学们，静悄悄！坐下！”
“小小一块站板，站十五个人，初看不可能！当我们真正尝试的时候，发现难不难！”
‘“不难！”
“我们面对问题的时候，看起来可怕，但当我们真正面对的时候，方法永远都比困难多。。。。。。只要静下心来，都可解决。。。”
拓展，讲解身体力行，以自身体验和身体记忆在脑海中留下深刻的影响，以此来改变体验者的行为。
拓展老师分享完，要求每个小队来分享，分享实际过程中遇到的难题，而后当真正面对的时候，解决难题后，发现并不难。
通过以往事例，来加深记忆，从而改变行为。