凤凰涅槃不再是传说无弹窗 正文 第二十六章 借刀杀人
第二十六章借刀杀人职代会的第一天，王忠只参加了动员大会，分组议论后，他就急急忙忙离开了单位，前往市佳才印刷厂办件私事。
王忠有三个孩子，老大、老二都是女儿，早早就参加了工作，只有三是个男孩。王忠两口子对这个三心最重，一心希望他能考上大学将来能有大出息。可是这个三从娇生惯养，不知过日子的艰难，就是不给父母争气，这年参加高考结果是名落孙山，榜上无名。要王忠对这个儿子的事还是真上心，他分析了三落榜的原因，认为孩子够聪明，就是不知道用功学习，只要他认真复读，明年考一座普通大学应该没有什么大问题；但是怎样才能让三把心用在学习上呢，王忠想到了自己的经历，当年就是因为家境贫寒，自己为了出人头地拼命苦读，才有了今天的地位，如果让三也吃苦，他也就会知道学习的重要性了。所以王忠对三语重心长地：“在你复读之前，先去当一段工人，体验一下工人的生活，你就懂得学习的重要性了，我把大道理到前面，‘工’字不出头，出头变成‘土’，其中的含义，你自己去悟吧。”
王忠老婆的意思是把三安排到纸厂当一段临时工，王忠坚决不同意，他对老婆：“纸厂的人都知道三是我的儿子，你想想，把他安排到纸厂，哪个人会给他苦头吃，我们的心思不是就白费了吗？”安排到哪儿好呢？王忠想到了市佳才印刷厂的颜老板。
颜老板原来是市人民印刷厂的采购员，改革开放后辞职下海创办了一个佳才印刷厂，自己当起了老板。改革开放初期，工业企业最早下海创业的绝大部分人就是销售、采购人员，这些人由于长年从事企业对外工作，所以眼界宽、心眼活，再加上他们手头上掌握着供求客户关系，所以创起业来如鱼得水。但也正是这些人的另起炉灶，给市场经济带来活力的同时，也给国营企业造成巨大的损失：流失了国企人才，带走了国企客户，抢走了国企市场。这些新崛起的私企老板经营手法的灵活性，是国企望尘莫及的，他们可以请客，可以送礼，可以送红包，可以给回扣，可以自己给产品定价格，而这一切，在国企都是财务制度所不允许的，正因为这样，国企在和私企的竞争中，处于极端不利的境地。
颜老板这两年一直欠王忠一个人情：王忠刚当厂长时，为了增加销售额，给自己的脸上贴金，实行了一个“铺底销售”的政策，就是先赊销给客户一批纸张，不马上收货款，还款期定为一年，一年后要全部付清，期间客户再要货，要付现款。颜老板看到这是一个千载难逢的好机会，一下子就从纸厂拿走了五十万元的货，货款一直拖着，至今没有结清。还款期到了的时候，厂销售科曾经多次催要，颜老板办法很简单，请王忠吃饭喝酒打麻将，牌桌上故意输给王忠不少钱，把这事也就拖了下来。
见到颜老板后，王忠也不客气，直接提出让三来当工人的事，颜老板聪明地建议：“当工人不是委屈了三吗，我干脆安排他当采购员，还可以学到本事，不是更好吗？”颜老板的九九是你儿子当我的采购，我去纸厂拿纸更方便。
“我就是要委屈委屈他，让他知道做工人的难处。”王忠随后把自己的想法告诉了颜老板，最后还反复叮咛，“一定要给三一苦头吃，让他晓得不读书就得矮人一等！”
颜老板也是个聪明人，听了王忠的解释，一口就把三的事应承下来。
中午颜老板安排了一桌饭菜，还叫来了两名女业务员一起陪王忠喝酒。酒席间，颜老板请教王忠：“王书记，我现在厂里资金很紧张，欠你们厂的那五十万货款，想什么办法再拖一拖呀？”
“我虽不当厂长了，还是厂里的一把手，我替你从中间斡旋，他任营岩不管怎么，总得给我这面子，你放心好了。”王忠几杯酒下肚，口大气粗，不加考虑就把这件事揽到自己身上。
“有你这句话我就放心了，来，我们一起给王书记敬酒！”颜老板着就举起了酒杯。
两名女业务员和王忠喝酒也不是第一次，知道王忠好这一口而且酒量又大，现在自己的老板发了话，于是开始轮番向王忠敬酒。
放到往常，王忠肯定会借着闹酒，美美和这两位女业务员嬉闹一番，可是王忠今天心里有事，还惦记着厂里的职代会，酒过三巡，便用手盖住自己的酒杯，什么也不喝了。
回到纸厂后，王忠让党办分别通知赵竟仁、刘琦、侯乘道、仵瑞芬晚上八到自己办公室开会，后来想了想，又加上了莫怀诚，然后就进套间内睡觉了。喝完酒要趁着酒劲睡一觉，已经成了王忠的习惯。
晚上八，任营岩和秘书组汇总白天会议情况的同时，王忠也听取了赵竟仁等人的汇报。
接到晚上开会的通知，赵竟仁等人的心里都是忐忑不安，原因是虽然自己已经按照书记的指示在会上表现了，但是事与愿违，没有达到左右会场的作用，所以他们担心受书记批评。
赵竟仁比较聪明，想好了对策，就是把责任推到组织人事科科长齐昊元，所以他向王忠汇报的时候：“本来我们组讨论的秩序很正常，大家都按照事先定好的思路发言，可是齐昊元突然跳了出来，把会场秩序搅乱了不，还了很多无组织无纪律的话。”
“齐昊元都哪些话了？”王忠关心地问。
“他原话是这么的，”赵竟仁的聪明在这时也能表现出来，他知道齐昊元的那些话很尖锐，怕自己表达不好会让王忠产生误会后错怪自己，所以赵竟仁强调这是齐昊元的原话。“他，‘对那些占着茅坑不拉屎的中干坚决免职或调离，对那些不务正业、以权谋私的中干坚决撤职，提拔和重用一些有才干的人充实中干队伍’，他还德才兼备的用人标准不现实，是迂腐，什么‘中国古代的三国时期，曹氏集团为什么能够得天下？就是因为曹操提出和坚持了‘唯才是举’的用人路线！所以，我们现在厂里用人，也不能求全责备’，这完全是违背了党的用人原则嘛。”
“他还什么了？”王忠问话时脸色已经掉了下来。
“他还、还－－－－－－”赵竟仁看王忠脸色已经掉了下来，下面的话不知道该不该。
“他到底还了些什么？”王忠严厉地问道。
赵竟仁看王忠话逼得很紧，只好回答：“齐昊元，我们厂对厂级和中层干部，缺少一种奖罚激励机制，造成干好干坏一个样的结果，即使是工作搞砸了，工资照发，奖金照拿；他这是吃大锅饭，建议从厂长到副厂长再到中层干部，一律实行扭亏增盈责任制，给每个领导、每个部门定出具体的扭亏增盈量化指标，谁完不成就扣谁的工资奖金，严重失职的，免职撤职；如果在认定期内全厂完不成扭亏增盈目标，厂长本人也应该引咎辞职！”赵竟仁生怕王忠怪自己没能控制住会场，完齐昊元的话后又补充道：“齐昊元这个人太狂妄了，他以为自己是谁呀，连厂长的事都管上了！”
听了赵竟仁的话，王忠没有表态，他心里想，，完不成扭亏增盈目标，他任营岩引咎辞职最好不过，就是这个齐昊元不该干部管理问题，这话从他组织科科长嘴里出来，影响太大，真的被任营岩采纳了，和自己走得近的中干会人心不稳，发生分化，这于自己很不利。王忠想是这么想，但是这些想法是摆不到桌面的。
“狂妄的人还有一个，就是教育科的朱自立，他算哪根葱，竟然在会上追问财务科被盗的事！”仵瑞芬也趁机插了一句。
“还有一件事挺奇怪，我们组争论最激烈的时候，记录员刘怀青出去了一会儿，回来后冒出一句话，把我都惊倒了。”刘琦疑惑地。
“什么话这么厉害？”王忠素知刘琦遇事不乱，所以也很好奇。
“当时我们正在争论厂长该管那些事，刘怀青突然，‘既然什么事都由厂长直接管，厂里还要你们这么多的副厂长、处长和科长干什么？！’我就想不明白了，刘怀青只是个子校的老师，怎么会出这么厉害的话？”看来刘琦这个多心眼的人一直在琢磨这句话的根源。
一直保持沉默的莫怀诚这时插话了：“我们不能孤立地看这件事，大家想一想，处理退休职工工资风波的时候任营岩就不经党政联席会研究同意，擅自决定发放工资的次序，还那个中干不同意他的做法可以辞职，他马上批准，谁给他这个权利了？再者，厂级行政领导开分组会议的时候，任营岩又讲要撤销我的职务，现在又跳出个人事科长和子校老师类似的话，我们把这几件事联系起来就可以断定，开职代会前任营岩一定是做足了功课，联络了不少人，他要干什么呢？”莫怀诚停顿了一下，环视了一遍在座的人，看到的都是迷惑不解的眼神，包括王忠在内，然后提高嗓音自问自答地：“很明显，他是要夺厂党委的人事任免权！”莫怀诚的这个结论，如同平地里一声炸雷，使得王忠震耳欲聋，醍醐灌。
莫怀诚接着又分析：“中干的任免，是厂党委的权利，还要经过党政联席会研究通过；厂级领导的任免，也要经过厂党委同意才能上报市委组织部和局党组，不是他任营岩个人决定的事情，他现在这样独断专行，把厂党委置于何地？把党委王书记你又置于何地？他眼睛里还有厂党委、还有你这个党委书记吗？这就叫狼子野心昭然若揭！王书记，你该清醒清醒认真对待了－－－－－－”
莫怀诚这个人确实是够阴的，他这些话的动机，不光是要发泄私愤，更主要的是要挑起王忠对任营岩的不满，达到借刀杀人的目的。
莫怀诚的目的还真是达到了，王忠听了他这一番话，认为事态很严重，不能掉以轻心，旋即对莫怀诚：“莫总工，明天一早，你随我到局里去找杨局长，向他汇报这些情况，请他解决任营岩的问题。”
“好。”莫怀诚非常痛快，欣然答应。