荣飞的梦幻人生无弹窗 正文 第四卷 今夕何夕第四九节
这个长假让很多当事人提心吊胆。当然最担心的是恒运，收购合同尚未正式签订，但之前的公开约定――针对所有竞拍者的约定是在一个月之内向北重支付2亿元，其余款项应在半年内支付。在鹏运花园开盘之前，恒运连三千万都拿不出来。9月30号的拍卖会情况及对当事人的采访已经连篇累牍。市民第一次在官方媒体上看到了陶氏有大规模兴建廉价房的消息。这个消息当然来自于对饶子健的采访。仅此一条就将恒运之前争取时间的打算完全击碎了。不仅如此，对计划在十月份开盘的救命稻草鹏运花园的销售产生了不利的影响。鹏运花园的广告已经铺天盖地，但询问恒运公司房子的反而是有关廉价房的多，这让恒运非常的不安。
如今是信息时代了，老百姓对于各种消息的反应值得专mén研究，对自己有利的消息还是欢迎的。消息见报的长假中，披露该消息的几家报纸一直电话不断，都是询问关于廉价房事宜的。
之前北阳市并无正式的消息发布。于是有关细节便开始流传。
恒运也是房地产公司，抢去那块地兴建廉价房也很好啊。于是电话打到了恒运，询问恒运的建设规模和价位。
恒运现在要考虑的是什么时候，什么形式向市里报告，他们无力收购北重的破产资产。官员们在休息，如此重大的决定以非正规形式上报需要非常强力的渠道，最好的渠道是安信，但安信因青年西街拆迁挨了秦省长的骂，不敢再触霉头了。而xiǎo萝卜头们是办不了这样的大事的。这样，所有的问题要待节后公开和解决了。
恒运反而横下心加快了鹏运花园的最后扫尾，力争在十月中旬开盘。
北重也在惊慌之中。竞拍的结果第一时间就向集团汇报了，对于意外杀出的恒运房地产，北重也不甚了了。目光都对准了联投，谁能想到恒运如此强势地击溃联投呢？而北重的职工更处于不安之中，尤其是亲身参与破产或有亲属在破产队伍之中的更是如此。让全厂在这个长假里处于躁动和不安中。
另一个当事人，联投也处于沉寂中，没有任何的消息发表。安信在五号的时候用电话告知王志鹏，说贾新民和李德江去了北新，据说是去见在北新度假的荣飞去了。
对恒运的计划一清二楚的安信深知，最后收拾残局的一定是联投。但如果北阳的党政主要负责人也认定这点，对恒运就不是好事了。恒运或者遭受严厉的处罚。已和恒运深度联合的安信自然担忧起来。
鹏运花园的jing装修工程是安信公司承接的，过程中双方龌龊不断。不仅在货款的支付上，更主要的是安信公司的实力不行，采取的办法就是转包，偌大的一个楼盘，有十几家装修公司进驻，恒运派出的工程监理担心质量也是正常的，事实上返工一直不断，导致了鹏运花园jiāo工的不断延迟。
仍留在北新的荣飞只是在电话上听了谷南阳的报告，他相信恒运没有实力吃下北重，最后还要陶氏来收摊子的。所以也不急着回去。荣飞一家倒是在二佛山度假村悠闲地过了个长假。度假村有农家乐的内容，可以自由采摘，让魏瑞兰重温了她的青年岁月，因此推迟了返程时间。荣之贵则每天去北新的古玩市场淘宝，几天里淘到好几方古砚。其余人都呆在了度假村寸步未离，好在度假村的娱乐项目足够的多，几个孩子倒也乐此不疲。而荣飞和荣逸夫妇则泡在了标准高尔夫球场，虽然玩一局的费用高达1500元，不是所有来度假村玩乐的人能消费的起的，但对于荣氏兄弟就是máomáo雨，这几天荣飞的球技有了明显的进步，不总往湖泊里击球了。荣逸在北阳经常玩，球技明显高出其兄一大截，充当了荣飞的业余教练。
荣飞在国庆那天与邢芳去了趟王爱英的墓地。根据她的遗嘱，遗体火化后骨灰安葬在北新的龙泉公墓。距二佛山也就二十分钟的车程。荣飞夫妇到了墓地时，除了枣林建材公司总经理徐新月和北新实业总裁李建光等候在那儿外，北新市长韩文东也在。荣飞不满地看了孟新一眼。韩市长说不想打扰荣总休息，所以没有去山庄拜会。今天恰好来为王爱英nv士祭扫，是碰巧了，可不是有人泄露荣总的行程。
凝视镶嵌于大理石墓碑上永远微笑的照片，荣飞还能回忆起当初跟自己在北重计划处工作时的情景。在病危弥留之际，王爱英感谢荣飞给了她jing彩的生命。是的，王爱英在出任联投慈善基金会的实际负责人后的生命是忙碌的，更是jing彩的。这就是马斯洛关于需求五层次中实现人生价值的最好诠释吧。
因离枣林建材不远，徐新月提议荣飞和韩市长去枣林建材看看。这家上市公司与天泽通讯、北新实业是北新市工业产值的前三名，由此也奠定了联投在北新的强势地位。
在枣林建材用过午饭，荣飞顺道去看了xiǎo舅和四姨，在四姨家见到了二姨，她们得知大姐就在度假村，搭车去度假村见大姐。
除了游玩和见北新及北阳赶来的贾书记和李市长外，荣飞在笔记本电脑上构思他的第一本关于企业管理的书《我们为什么工作》。筹划这本书很久了，98年率麒麟菲亚特的高层出访欧洲时，在德国待的时间最长，一些数据给了荣飞非常深刻的印象。德国是典型的高福利国家，公共xing支出占财政支出的比例近50，生老病死国家都管的非常到位，一般的职工半年即可买一辆普通轿车，八年即可买一所房子，即使租房，房租也很低，约占家庭收入的3。按说德国人可以非常悠闲了，事实上德国人工作非常努力，很有些为工作而工作的味道，绝非国人普遍存在的为生存而工作。
麒麟汽车和天泽手机相继问世，荣飞一直思考企业发展的根本问题，这个问题其实早有答案了，那就是企业文化或者是人的问题。高jing尖的产品对人的要求是什么？过去停留在理论层面，现在则面对着非常现实的问题。比如麒麟菲亚特的质量问题，很多不是设计层面的，而是制造层面的，是在采购和流水线上出现的。而对待质量的态度也让荣飞深思，企业缺少一种自我反省的jing神，出现问题总想找借口。当然这是不允许的，在他的主导下，麒麟菲亚特是在国内数家合资汽车公司中召回汽车最多的，企业付出的成本增加了，但市场占有率却扩大了。消费者是理xing的，他们最终会识别哪些企业的产品是他们最放心的。对于价格而言，质量方面的说服力更强。
在整顿质量的循环过程中，荣飞发现了一个过去自己没有认识到或者没有认识到某种程度的问题，那就是人的工作态度。人为什么工作？为了生存？为了更好的生活？在走访一线工人和技术研发部mén中，只有一个工人说，我喜欢这份工作，看着一辆辆漂亮的汽车从自己手里流下生产线，心里美气的很。荣飞了解到这个才参加工作二年余的技校毕业生已经有多项合理化建议，改进了一项工装时，当即奖励了这个青工一万元，并通报全公司。那时他就意识到，我们和德国人的差距不在技术层面，而在于对工作的态度。态度决定水平高度只有将全身心投入到自己的工作中，才能绽放出绚丽的业绩。
一直想写几本关于企业管理和经营理念的书，一直都没有完本。这次来北新度假，终于将《我们为什么工作》这本书中一些没有理清的想法理顺了，决定在杀青后自费印一批，赠给联投系班组长以上的成员阅读。他相信，只要联投有5的如那个装配线上的青工一样对工作的态度（去年了解，那个青工已是总领班了），联投将再上一个台阶。
荣逸的xing格注定他不可能走上更高的层面，问题就出在他对工作的态度上。他对荣飞二十年孜孜不倦感到困惑，感到亏了。这就是对工作的理解不同所致。这次休假，荣逸在球场与兄长打球时再次劝哥哥抓紧时间享受人生，不然等你玩不动了，这辈子就亏大了。荣飞对此只是淡淡一笑。在写那本xiǎo册子时，荣飞更坚定了自己的信心。不能说世界上一流企业的领导人都是工作狂，但很难相信每天占用大量时间打高尔夫的商界领袖会将自己的企业打造成商业帝国。
但荣飞发现，对于自己的年龄，高尔夫是相当不错的运动，难怪很多事业有成的中年人mi恋。北阳北郊有一所高尔夫球场，也是会员制的，但自己从未去过。荣逸却是那儿的会员，就是这个球场，荣逸也跟朋友来过多次了。这几年荣逸只担任傅家堡物业的董事长，很悠闲，有的是时间玩。荣逸跟他谈两个球场硬件环境的优劣，如数家珍。
休息时荣飞对弟弟说，你说的对，就我这个年龄，是应当多些自己的爱好了。打高尔夫确实是一项不错的运动，但我不能沉湎其中。那样联投无可避免地会走下坡路。什么时候可以玩呢？只有我彻底退休jiāo权了。
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