佛心种道无弹窗 正文 第一百九十六章 探索行动
有意无意之间，不少弟子每天往小潭困路过，可一直都没有见到过那个令他们无比好奇的花仙师妹，要不主神不会出错，他们肯定早都放弃了。“看来要给他们找点事做，路都快让他们给踏出来了！”小院之中，看着坚持了一个多月还没有放弃的弟子，杨致远笑着道。
“任务发布:
任务名称:探索者行动。
任务内容:对寻道峰上的生物，矿物等一切进行统计，研究他们的物性，作用。
奖励:视完成情况给于不同的积分奖励，完成出色者奖励优厚。
说明:本任务已默认玄道峰全部弟子接取，不可放弃否则扣除积分一百！”
同一时间，寻道峰上的所有人脑海之中都响起了主神的声音。
杨致远不仅是为了转移门下弟子的注意力，同时也是为了锻炼门下弟子。
这个任务可不是一个简单的活，寻道峰上下生物无数，矿物繁多，要想一一统计，既是是一百来人，那也不是简单的事。
同时，对于物性的研究可不是那么容易的，算经过一年多的修行，每个弟子都有了神识，但有些东西不是神识能解决的。
以他们现在的修为，很多时候都要借助实验才行。
主神那里，有杨致远上一世学到的各种知识，在刚开始的半年时间里，杨致远也提到过这些知识，是以门中有不少人对杨致远上一世的那些知识很感兴趣的，不时会翻看那些东西进行学习。
还别说，倒是叫他们弄出了些玩意，比如望远镜，显微镜等等东西。
其实这些都不是重要的，这些知识给他们打开的是另一片天地，让他们知道了天地间有些事物那样的，给他们提供了认识事物的新方法。
当然，上一世的有些东西不一定正确的，观察方法不一样，得到的结论也会不一样，算是同一种东西，两个世界有可能都会存在差别。
但这并不妨碍给他们不同的启发，开阔他们的眼界。
当然，这些东西只限于玄道门内部之人了解，不会泄露出分毫出去。
这一次的任务是玄道门除了杨致远三人外的全员，每个人都可以选择自己感兴趣的东西研究。
其实，杨致远并不在乎结果，他想的是引导自己门中的人去亲自去认识世界，体会世界，去体会构成这个世界的事物，加深他们对于这里生存的世界的认知，开拓他们的思想。
杨致远相信，这将成为自己门中的弟子与这个世界上其他的人最大的不同，思想上的认识将会让他们受益无穷。
任务发布没多久，寻道峰上的人们行动了起来。
不时的，可以看到一个人蹲在一株奇怪的草之前，目不转睛的盯着。
有时会看到一个人拿着一块石头，紧锁心眉头，一脸的不解。
有时会看到一个人抓着一只小昆虫瞧个不停。
有时会看到一个人盯着一只动物是好多天。
有时会看到一个人闭目沉思。
有时会看到几个人大声的争吵。
更有胜者，你会看到一条小黑蛇一动不动的看着一条小虫慢慢的爬行。
……
杨致远不时的游走在寻道峰上，不时发出会心的微笑，偶尔当争论之人发问之时给他们提供思路，引导他们解决。
基本上，杨致远都不会直接断定某个人的成果的对错，而是引导他们自己验证。
以防出现什么意外，杨致远都是让主神时刻注意着，谁也不知道某个人会不会想尝一下某株草，某个果实的等等。
寻道峰上，毒物肯定是不少的，是以，杨致远偶尔当起了急救医生。
这一幕很好，杨致远心中很满意，尽管偶尔有受伤的，但都不会出现生命危险，倒是给了那些不谨慎的弟子一个教训。
在这个过程之中，有些开始是因为强制任务和积分的原因，每个人不得不参与，但到了后来，很多完全是因为兴趣了。
每一个新的突破是最好的激励手段，满满的成感让他们越来越有兴趣。
每得到一个成果，他们都能得到不少的积分奖励，而现在在寻道宗内，有不少让他们眼热的东西。
比如太阳真火种子，只要兑换了太阳真火种子，能在自己的体内孕育出太阳真火，既能炼器，又能炼丹，同时攻击力也十分出众。
太阳真火种子乃是金乌分离出来的微弱的一丝太阳真火，能够在丹田之内吸收真气成长，像是种在丹田中的种子一样。
不过要兑换太阳真火，那积分可不少，足足有一千点的积分，对于现在的弟子来说是可望不可及的，而这一次的任务却是给了他们一个机会。
除了太阳真火，还有一种制式的飞剑，这种飞剑没有剑柄，只有剑身，是金乌利用提炼过的灵铁结合上一世的空气力学原理炼制出来的，速度奇快，锐利无比。
当然，还有储物袋。
储物袋的炼制方法是在紫霄真人的记忆中所得的，不得不说身为化神期修士，给杨致远留下的东西十分庞大，他的记忆之中掌握着杨致远想要但是却接触不到的东西。
储物袋同样是金乌炼制的，以杨致远储物袋中比较差的玄水蛇蜕炼制，不仅不易破坏，而且内部空间也不小，比之杨致远现在的储物袋也差不了多少。
不过这样的储物袋并不多，更多的是以寻常的材料炼制的，储物袋的空间并不大，也只有十几二十立方米。
当然，还有其他一些东西也能兑换，这些东西也是那些弟子们那么热情高涨的原因之一。
那么多让他们眼热的东西存在，他们哪有不认真的道理。
一直以来，寻道峰上没有争斗，也用不上这些东西，这是杨致远没有给他们准备这些东西的原因之一。
至于另一个原因，那完全是有心无力，没有材料，没有炼制方法，想给门下弟子准备也没有任何的办法。
不过现在拿来作为一种激励手段倒很是不错。