职员修仙记无弹窗 正文 第十章 门派制度
看着火山石灵气喷涌而出，众人很是高兴，终于有了一块属于自己的领地，真是太不容易了，众人高兴之余，也不二话，在火石山最高的巨石上动手开辟了一个洞府。这事李魁首拿手，只见他剑气纵横，那块只比大山矮小一点的巨石便立刻碎石翻飞，严铁手和章立峰负责将剑气切割成的一块块长石条搬出来，丢到巨石底下。
两个时辰不到，一座位于巨石顶峰的洞府便开拓形成，这洞府外圆立方，内里长二十八米，宽足有二十二米，少说可容纳百人，中间李魁首用青剑气削了一张大石桌，章立峰等人坐上去，显得格外空旷。
李魁首此时刚将背面石墙削平，看着空旷的石壁，顺口问道，“这背面写点什么好？”
王天明提议道，“我们都是被六艺门抛弃的流浪者，正因为六艺门不义，才失去了我们的人心，所以我们创立门派，必定以此为鉴，我提议，不如写大义所趋，人心所向八个大字，好时刻提醒我们勿忘大义！”
章立峰细细一琢磨，还真有点意思，在职场上，人人都觉得现实一点，贪小一点才能得到更多，其实作为一个团队，作为一个组织，只有怀有大义，才能凝聚人心，才能有较强的执行力，才能干成大事。
你要说它虚，大义是两个很虚的字，你要说它实，大义是众人心中的信仰，可以让人舍弃一切，跟随于它！
所以章立峰很快表示赞同，其他人亦无意见。眼见如此，李魁首推出双手，顿时大拇指处两道粗狂剑气奔腾而出，在石壁上刻下“大义所趋，人心所向！”八个大字！
从今以后，这八个大字将成为我们门派所有人的行事准则，无一可以例外！
章立峰等人这才聚拢坐下，松了一口气，将连日来克服火石山下怪阵的劳累一吐而光。休息片刻，王天明率先开了口，“既然我们如今已经有了地盘，也该将开宗立派的事情推进一下，各位有何建议？”
章立峰接口道，“那是自然，首先当然是给我们帮派取个名字。”
严铁手附和道，“这名字得敞亮，叫出去朗朗上口，不能丢了我们的威风。”
孙须藤巧笑着说道，“那叫做响当当门派好了，一听威风得很！”
这话一出在座的人都笑了，章立峰内心苦笑，孙须藤什么都好，是两点，脾气暴躁，死不正经，在很多时候都令人哭笑不得。
为把气氛拉回来，章立峰连忙说道，“既然我们都是天涯沦落人，不如叫做避风堂，为天下无处可去之人搭建一处遮风挡雨的地方。”
王天明想了想，点了点头说道，“我有句话要说，五弟莫要生气，这名字好是好，但细想之下终归是小家子气了的，我们五人既然齐聚在此，当要团结共进，创下这大好事业，不然怎么对得起我们这身本事！所以我觉得这个名字略微有些不妥。”
章立峰一想，确实如此，光是叫避风堂，想来也是显得小家子气了一点，男儿志在四方，哪只能兴建一个避风港湾而已。
这时，一直较为沉默的李魁首开口了，“既然如此，便以此地地貌为名，叫做火石门如何。”
众人一想，确实有道理，这个名字虽然朴实无华，但一来以地名来命名帮派名字很是多见，二来也亏了火石山这块地方，给了他们一个栖身立命的地方。
这三来吗，这名字也不太难听。
在众人都在犹豫之时，章立峰的脑海里突然闪过一道闪电，灵感并发，三个字他脱口而出，“五绝派！”
这个名字普普通通，念起来也稀松平常，甚至不如响当当门派顺口。
但它令所有在座的人侧目，因为他们都从六艺门中出来，六艺门为何叫做六艺门，那是因为开山始祖六艺道人艳惊九州的剑、铸、农、丹、织、阵六艺，如今将自己唤作五绝，则是高出六艺的一种叫法。毕竟在汉字表达中，绝字高于艺字。
唤作五绝，是对自己所有人的轻狂自信，是对超越六艺门的盲目骄傲，对于在座的所有人来说，这都是一种充满野心，充满冲击力的叫法。
可，他们喜欢，所以没有人提出反对意见，当然，五绝也代表他们五人各精通一门技艺，可和前面这一种寓意比起来，谁关心它呢！
沉默了片刻后，孙须藤笑了，轻狂地笑，“哈哈，我喜欢这个叫法，这样，我们是要超越六艺门的帮派，叫做五绝派！”
王天明也笑了，他一直沉稳内敛，此时也笑了起来，“便是他了，若是日后我们发达了，定要那熊遵南后悔不已，当初将我们当做了炮灰。”
严铁手握紧拳头，说道，“男人是要活出个样子来，我也喜欢这个名字！”
李魁首点头表示同意。
也许在座的所有人都没有想到，现在他们创下的小小“五绝教”，以后会成为在九州大陆上一呼百应，只手遮天的王图霸业，而他们的名字，也会被各种修真人士挂在嘴上，成为茶余饭后的谈资。
但现在的他们，年轻，生涩，还在建立帮派的初始慢慢摸索。
趁现在帮派名字创立下来后，章立峰将心中构架已久的帮派结构说了出来。
在他的设想中，帮派的结构仿造了现代化公司的结构，设立一个掌门，四个大长老，这是最为核心的权力构架。
在座的五人是最开始的掌门和大长老，其中掌门有权主管帮派所有事务，但掌门由大长老选出来，五年一选，而掌门的候选人只能是从大长老中出现，这杜绝了外人掌权祸害门派的通道。
为针对掌门与大长老矛盾过大，出现六艺门的六老之乱，大长老有应急权，当危难时刻，掌门不足以掌控全局的时候，可由某个大长老使用应急权，若是有三个及以上的大长老同意，可以罢免当时掌门，重新召开长老会选举一个掌门出来。
同时大长老下面分设普通长老、筑基执事、入门弟子三个阶级，相对于现代公司里的高级管理层，中级管理层和一线员工。
对于每个大长老的业务，在初期采取集中化管理的措施，日后形成稳定产业链后，采取承包制的原则，各个大长老可以**地管理属于自己的产业，好像六艺门中的六峰大长老一样。
可以说，这是一个脱胎于现代二权分立，有立足于古代家长集中制的帮派制度，是在这种情况下，章立峰所能想到的最好模式，至于能不能得到在座兄弟的认可，章立峰心里并没有把握。...看书的朋友，你可以搜搜“”，即可第一时间找到本站哦。