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重生崛起微末无弹窗 正文 第234章 势均力敌!

    现场真是有一些特尴尬。

    打分部长评委们本来被那个人的实力和奉承得是要打高分的,但是那个屁……

    太没形象了。

    打高分?

    到底要不要打?!

    程鹏辉自己有点欲哭无泪了,本来表现得那么好,评委就要给自己打分了,但是不料自己的肚子咕嘟一声。

    他心里咆哮着,这下真是坏的不行了,偏偏在这样关键节骨眼上想放屁,还是在这么多评委领导前面,这要都难堪是有多难堪的。

    可是他就是没控制住啊!

    他先前一直憋着,他一直担心自己在竞聘过程中放,但是强忍着憋,好不容易都结束了,自己自己出来,但是那屁越是憋,越是像小虫子一样往外拱,最后实在是没憋住,然后那个屁“哧哧”地直向外冒。

    很多评委都捂着鼻子。

    别人响屁不臭,他的比别人暗屁还要臭。

    最后,程鹏辉基本是咬着嘴唇最后走出竞聘会议室的。

    有部长说道“我们现在怎么打分,那个屁真的是太恶心,他的那些马屁其实倒不是那么恶心,因为那个人有才。”

    “是啊,我觉得人无完人,这个屁是生理的原因,不是属于素质问题。“有部长积极发表着观点。

    众位部长开始讨论,到底要不要因为那个屁而给那个程鹏辉打低分。

    最终……众人做出了最后的结果。

    客服部秦部长还是受不了程鹏辉的放屁,在竞聘提问环节只给了零点五分,演讲环节虽然马屁有点恶心,但是她还是给出了一分的成绩,而其他男部长似乎人忍受力要强大一些,在程鹏辉的竞聘演讲和答辩之中,他们都给出了满分的成绩,也就是马屁精程鹏辉在次轮总分20分的比拼之中获得了19.5分的高分,这个高分与金海的高分居然一样,这一轮他们这两个实力最为强劲的人依旧是没有分出高下。

    那个屁最后却无关紧要……这把他当时可是吓得够呛的!

    这一轮竞聘考核最后还剩下一位主管,运营部三组的主管叶飞。

    一位同样有些佛系性格的主管,最后是他叶主管,自然他也不用再抽签了,直接上了,这运气也不知道是好呢还是不好。

    反正他倒是挺轻松,之前也老鼠尾巴上打了一棒子,也不知道效果好不好。

    但是他开口的效果似乎还很不错。

    “各位部长评委们,你们好。我是叶飞,运营部三组的主管,此次公司运营部部长这一职位竞争是非常的激烈,很多人说我可能没有什么希望,但是我想要挑战一下自己,因为我觉得能够站在这里参与竞聘,我也是一种成功,在运营部我得到了很大的成长,运营部的成长,让我明白,一滩烂泥,也可以面对浩瀚的天空,站在最高处的石头,就是星辰!”

    “所以只要我努力,我为什么不可以成为运营部部长呢,我想我也是可以得!”

    “若是我竞聘成为了部长,我愿意全心全意地为读者服务,老老实实做事,清清白白做人,为自己钟爱的物流事业,倾尽心血,无怨无悔。”

    “各位部长评委们,古希腊哲人说给我一个支撑点,我会把地球撬起,而我现在想对各位评委说,给我一个机会,我会干出我的风采!”

    ……

    在个人竞聘演讲这个环节,在老鼠尾巴上打一锤子的叶飞此时表演得非常的好。

    接着到了评委提问环节。

    有部长问道:“叶主管,此次竞聘,肯定只能有一个人才能成为部长,其他三个人都是会落选的,你将以什么心态对待这次竞聘?”

    “李部长所问的是一个很现实的问题,我们四个人只能有一个人上,其他人都会落选,若是落选的是我,我将以平常心来面对,所以此次竞聘,无论成功还是失败,我都将以此为新的起点,更加努力工作,勤奋学习,迎难而上,把全部的智慧和精力继续全部献给我们的运满满公司,奉献给我所热爱的事业。”

    接着又有部长提问道:“如果你这次竞争选拔成功,走上领导岗位,却发现自己并不适应,甚至不能胜任新的领导岗位工作,身边的同志也对你有些看法,你将如何去办?你面对这种情况,以后又将如何打开新的工作局面?”

    为什么有的部门单位能够三个臭皮匠赛过一个诸葛亮,而又的单位则是三个和尚没水喝,对待后一种情况,如果你去商人,该怎么样去处理?

    ……

    众部长对叶飞的提问越发的尖锐,搞得最后叶飞是疲于应对。

    这次内部竞聘运营部长岗位,竞争是十分激烈,犀明完全其实可以不用这么复杂搞内部招聘,只要他外部招聘一个所谓的职业经理人就行了,但是他没有,他感觉从内部招聘,能够对整个闽南大区的员工产生较强的激励作用,对于他们之中将会获得晋升的员工而言,由于他们的能力和表现获得了企业认可,会产生强大的工作动力,其绩效和对企业的忠诚度便随之提高,对其他员工而言,由于公司为他们员工提供晋升机会,从而感到晋升有望,工作就会更加努力,增强他们对公司的忠诚和归属感,因为这样的内部招聘就是把员工的成长与组织的成长联为一体,形成积极进取追求成功的气氛,以达到美好的愿景。

    现在犀明手里握着运营部四位主管两轮考核的成绩。

    运营部一组主管蒋艳枫第一轮业务考核得分6分,第二轮竞聘考核得分8分,暂时累计总分14分;

    运营部二组主管金海业务考核得分18分,第二轮竞聘考核得分19.5分,暂时累计总分37.5分;

    运营部三组主管叶飞业务考核得分3分,第三轮竞聘考核得分16分,暂时累计总分19分;

    运营部四组主管程鹏辉业务考核得分18分,第二轮竞聘考核得分19.5分,暂时累计总分37.5分。

    斗了两轮之后,那个犀明看好的金海和那个马屁精都是表现得非常的好,而且积分完全相同,这让犀明感觉这两个家伙这一次真是死磕起来,基本上可以锁定部长人选在两人身上,但是真的就是在他们两人之间吗?这也不一定,说知道他们两个人会不会失手,第三轮表现得很差,其他人有可能谁会表现更加的要好,这也是有可能的。
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