重生崛起微末无弹窗 正文 第237章 走心！
运营部门各个主管都在紧张地准备第三轮考核。若是表现得好，虽然不能成为部长人选，但是总监将推荐到总部，这样的诱惑实在不小。
而且大家对此深信不疑，犀总是一个总部空降的总监，在总部没有背景那是不可能的事情。
人都希望往高处走，他们自然也一样。
现在运营部门已经被犀明激励得成为一个嗷嗷叫的狼了。
不过那也正是犀明所想看到的员工状态。
员工要是都要有狼一样的信仰，就没有做不好的工作，没有完成不了的项目，因为狼这种动物没有捕捉不到的猎物，就看有没有野心去做。
就像人一样，就没有完成不了的事情，就看你有没有野心去做。
这些年大部分公司都追求狼性团队，这不是没有道理的，因为狼，尽管面对上万只长着尖角的野牛，还是面对凶猛的老虎，他们都是不曾退缩的，狼不缺乏成功的信念，也不是送死的傻瓜，他们追逐猎物，不仅是猛跑还有大量的谋划，准备，和许多步骤，完成对猎物的追缴。
这一天，犀明下班之后，又被运营部的程鹏辉给拦住了。
因为他听到自己最大的竞争对手请犀总监吃饭了，没想到那个金海此次为了竞选，跟自己不对付的他也使出了自己管用的招数，马屁巴结。
看来自己以为他高尚，原来那都是假像啊！
他今天下午刚好想到了自己第三轮考核的东西，到时候可以请教的名义也请总监吃饭。
“程主管，你有什么事情吗？”看到对方一副找自己有事情的模样，犀明不知道下午的那场演讲给众人多大的刺激了。
本来他们觉得他们职业生涯就局限在小小的福市，但现在总监给了他们无限的可能性。
能不激动吗？
这事关前途。
远大前程。
“犀总监，晚上我能不能请你吃饭，因为我有些问题想请教您，希望您为我解惑。”程鹏辉十分客气地说道。
下属请教自己，犀明当然也是没得理由拒绝。
“那好，我们谈谈，中午有一家饭馆，感觉饭菜还不错。我们就去那家吧。”犀明又想到中午喝的那口味不错的青稞酒，天佑德青稞酒，还真是有些让他回味无穷。
“那总监，你说去那就去那。”程鹏辉道。
犀明对于这个马屁精只是一笑。
来到中午吃饭的饭馆。
到了饭馆，程鹏辉让自总监点菜，犀明让他点，菜他是无所谓。
但是酒水他点了。
“服务员，来瓶天佑德青稞小酒。”
“对了，程主管，你喜欢喝什么酒？”
“我，我随便的，那我跟犀总监一样，娜也来一瓶青稞小酒。”
“可以，这里的天佑德牌的青稞小酒很不错的，是金海老家乡产的。”
听到总监提金主管，程鹏辉心里有点疙瘩，但还是笑着说：“那我更得喝了。”
“对了，程主管，你找我什么事情？”
“是这样的犀总监，第三轮考核我准备着眼运营部的大数据问题，我们运满满公司应当大力推动数字化驿站的建设，通过丰富的服务项目和智慧化手段，打造司机车生活数字化驿站，让司机感受到职业的尊严同时，也体验到我们运满满公司更加人性化的服务……
犀明点头。
这时候酒菜都上了桌子。
这次老板拿来的天佑德青稞酒瓶子造型和中午的不太一样，这是一个黄色元宝型的。
“犀总监，你很喜欢喝青稞酒？”
“以前没有喝过，但是今天喝了之后，还想喝，感觉青稞酒的味道和其他酒还是有点不同的，它的口感品质还可以，它的感觉不但不烈，还好喝不上头，不呛嗓，醒酒很快。”
……
好菜好酒。
犀明在程鹏辉这个马屁精的马屁下喝了三瓶天佑德青稞酒。
不过他没有醉意倒是那个程鹏辉有些醉意了，他跟犀明说了不少走心的话。
比如关于他马屁精的事情。
他觉得当初自己走心了工作。别人认为自己是马屁精，然后他很不服气，他这样做只是为了更好的服务工作而已。
“犀总监，我敬你。这天佑德青稞酒真不错，总监，我今天喝得真畅快。”
“总监，他们说我马屁精，委屈啊，我之前在一家小公司入职的时候，那时候我不太会做事情，我们老板有点急事，就是一个客户准备到我们那个公司考察产品状况，老板让我先联系一下，问问那个客户什么时候过来，他给了我一个号码？
那时候我联系了对方，客户说下周可能过来。
老板就问我具体周几，我这个没问自然不知道。
接着老板问客户他们会来多少个人。
那个，我见老板没问我，我也就没问那个。
老板问他们是坐飞机还是坐火车来。
这个老板也没叫我问，但是现在老板问，当时是一无所知。
我就这样被这家小公司老板给开除了。
第二份工作我汲取教训。
有一次新公司老板安排我也是做一个关于客户的事情，问下周客户什么时候让我联系一下，我吸取第一次的经验教训。
这一次我在电话里将客户的情况都了解了一下，我跟老板详细地交代他们乘下周四三点的飞机大概晚上七点到，一行人有六个，由对方采购部朱经理带队，我跟他们说，我公司有班车，到时候可以派人到机场去迎接。
另外，他们计划考察三天时间，具体行程到了以后双方进行商榷，为了方便工作，我建议把他们安之在附近的酒店，如果老板您同意，房间我提前预定……
因为在第一份被开除的经历，我知道要主动地做事情，但是现在公司私底下人却是总喊我马屁精，我不知道我主动做事情，这有什么错？！
程鹏辉苦恼地说了他的那些过往事情。
“程主管，你没有做错什么。”
“你是一个优秀的员工你们从过去的失败总结出经验教训，遇到问题你能分析问题，并有解决问题的能力，对于上司交代的事情你也能积极去解决，你遇到问题也是会积极跟上司沟通请示，执行效果好，而且你有自己的职业规划，你知道自己想要什么，你很走心，我很认同你。”
“我觉得你的问题在于你的说话方式，而不是做事情上。”
“你对上级的表达方式可能给别人造成是溜须拍马的形象，在职场一是靠能力，二是靠情商，你给别人看起来情商很高的样子，但是你去言语一个劲地捧着别人，这会别人会看不到你的能力，只看到你不好的一面。”
犀明说完，程鹏辉点头，他感觉自己受教了。