最强海岛兵无弹窗 正文 第133章基层骨干的重视
参谋长走到一位刚跑完四百米障碍的战士跟前，关心问道：“现在的训练累么？”战士一看见是上校参谋长，立刻敬礼喊道：“不累。”
这个回答相当官化，参谋长摆摆手，“下心里话。”
战士犹豫了一下，不敢开口，而是看了一眼养殖连长。
养殖连长连忙道：“你看我干啥，师参谋长让你啥你就。”
战士当即道：“报告参谋长，累。”
“那能坚持下来么？”
“报告参谋长，能坚持下来。因为孟参谋设计的训练式很科，训练强度虽然没有在新兵连的时候那么大，但是训练的项目却特别多。”
“我们平常干养殖的时候出的力气不，其实真不是我们的体力不行，要是体力不行，那养殖连每天几吨的饲料是怎么搬的？其实我们就是很多科目找不到要点，训练起来又死训一个。”
“在加上我们的空闲时间身就短，就连炊事班的空闲时间都要比我们多，所以即使我们想出成绩，也根不行。”
参谋长听到这位战士的分析，非常满意，“看来你是认真琢磨过这件事，你是什么职务？”
战士再次敬礼，“报告参谋长，我是养殖一排二班班长了。”
怪不得能分析出问题来，原来是班长。
参谋长看向养殖连长，“不错啊，你们连的基层骨干挺有思想的，也怪不得你们能训练出成绩，只要基层骨干带的好，那兵的素质很快就能带上来。”
养殖连长听到参谋长的话，挠了挠头，“参谋长，其实这些西是我们开连务会总结的，孟参谋当时训练我们养殖连的时候，要求的就是必须要先让班排长会这些西，而且要总结出经验。是只有基层骨干真正的琢磨出西来了，才能带出好兵来。”
嗯，参谋长赞同的点点头，“孟同志总结的好啊，其实我们平常也老把这话挂在嘴边，只有基层骨干发挥出带头作用，这才能真正的带出好兵来。可是喊了这么多年的口号，到底怎么培育，都没有细细研究过，真的是一大失误啊。”
孟良其实在研究科化带兵的时候，就已经发现这个问题了，其实上级也不是不重视班长这一职位，而是现在班长的地位很尴尬，因为现在的班长是义务兵，而海军的义务兵只有四年时间，陆军更少，只有三年。
这也就意味着，战士们好不容易挺过前两年大头兵的时代了，当上了个班长。结果发现，自己只能当一两年的班长，等义务兵结束了，就退伍了。
至于超期服役，这个并不多，一般来，你能超期服役的，都是上级看你表现的相当优秀，想把你培养成志愿兵的，当然了，这个上级一般是连首长，而评志愿兵单位最起码也得是团级单位，这也就意味着，就算你能超期服役，也不一定能当上志愿兵。
至于志愿兵就不用了，这个名额很少的，绝对不是每个超期服役的班长都有资格的当上的，这个年代的志愿兵人数并不比军官多多少。
同样地位也是，你如果是志愿兵的话，虽然也得听从军官的领导，但平常依靠资历的话，就算是军官也不敢对你吆五喝六，没办法，能当上志愿兵的，都是真有事的人。
因为现在的义务兵制度，也就意味着，就算是上级想好好的培育班长，也没那个时间。就拿部队最多的陆军来的，现在的陆军部队有三百多万战士，占了部队总人数的百分之八十以上，用他来举例子，肯定最符合实际。
在陆军野战军里当班长，他真正能当上班长的时间，也就这一年，因为前两年都是大头兵。
如果上级要培养你，花三五个月的时间来培养都算是很快的了，可是你一共就只能当一年班长啊，如果光培训你就要花半年，那等你快退伍的最后半年，你还有心思在部队里继续干么？
心不早都飘到社会地上去了？所以培训起来用处根不大。
所以孟良也一直在想，如果想好好的培育基层骨干，这个义务兵制度和志愿兵制度就必须要改，义务兵最好的时间就是两年，然后从中选优，选一些好兵来当志愿兵班长。
而这个班长，必须得花费至少半年的时间来做专门培训，因为只有这样，一个班长才能到较多的知识和技能。
如果按照投一还十这个时间设定来，培训半年，那你得在部队里服役五年这才是最合算的，因为只有这样，不管是经验、技能还是经济、战斗力而言，都是最好的。那加上培训的半年，也就意味着，一个班长差不多要在部队里服役六年时间。
但是这样一来的话，部队的经济状况是承担不住的，一个班长如果要在部队里服役六年以上，那就意味着他要拿到不菲的津贴收入才行。
最起码而言，津贴水平要和普通的国企职工的平均工资一样才行，不然他养活不了家里人的。
而以目前的经济条件来看，想做到这个标准很难，以国家现在的经济增长率来，至少还得要五年的时间，至少五年后部队里才有这个的钱来养上几十万的班长。
参谋长见到孟良不话，问了句，“孟在想什么呢？”
孟良不敢在参谋长面前随便这个制度，于是摇摇头，“报告参谋长，没想什么。”
参谋长此时也叹了口气，“部队是到了该增加基层骨干的时候了，既然想兵化，基层骨干起到的作用就必不可少，可是国家还是太穷了，没办法一下养起几十万职业士兵部队。”
“不过我们不能因为部队养不起就不搞基层骨干的培训，基层骨干永远都是战斗力的保证，哪怕是很多事情干起来不划算，我们也得干，提高战士们的战斗力，这是迫在眉睫的事情。”
孟良很理解参谋长的担忧，生于忧患死于安乐，如果部队不想着发展，那必然会来退步，更何况我们现在还只是发展中国家，比军力，根比不过那些老牌的发达国家。
这从军事武器上就能看出来，直升机，登陆艇，我们现在用的都是法国货，羚羊直升机，海豚直升机，都是我们采购人家的。
真的没办法，我们当时没技术自己研发，就只能买别人的，然后在别人的基础上在研究。
事实上，海豚直升机为什么能成为我国的当时的主力武装直升机，那还是因为海豚直升机便宜，性能更好的美国货贝尔1直升机，比海豚好多了，但是价格太贵，我国买不起。
不过幸运的是，去年直b国产直升机已经交付使用了，虽然直是在海豚直升机的基础上自己研发的，但是这的的确确是我国能自己造出来的了，就算是外国不给卖直升机了，我国也能造出性能较为优秀的武装直升机。
当然了，直b现在是刚刚交付，性能什么的，还得经过时间的考验才行，所以海豚直升机，这款十几年前的过时直升机，现在依旧还活跃在各种演习当中。
没办法，谁让海豚直升机经过十几年的研究，拆了装，装了拆，各种飞都不会出问题，皮实耐用呢，战场上皮实耐用才是首要的，其实才是真正改革换代。
毕竟你要先做到发挥出火力，其次在想着去提高火力。
参谋长参观完养殖连后，对于基层骨干的培养重视程度，已经达到了前所未有的高度。一个师老末的养殖连，经过科化带兵和培养基层骨干这些训练后，成绩都能突飞猛进，那我们如果把这个运用到战斗部队呢？
那战斗部队是不是也可以得到突飞猛进的发展？
虽然养殖连和战斗部队是有所不同的，但终究大体上是相通的，能互相借鉴的经验是相当多的，更何况养殖连的成绩就实打实的放在这，这个成果是所有人不得不重视的，看来必须得在战斗部队里先搞个试点了。
“孟，我现在得赶回办公室，你是跟我回师部，还是留在养殖连？”
孟良立刻道：“参谋长，我就留在养殖连，刚才养殖连长还要提高一下训练强度，我正好也跟他们参谋参谋。”
参谋长点点头，“行，那你先在养殖连忙，我先会办公室。对了，晚上来办公室找我，你从三号水警区回来，舟车劳顿，也累的不行，晚上我请你吃个饭，吃点好的补补身子。”
孟良哪敢让参谋长请自己吃饭，连忙摆手，“参谋长，我请您吧，我出公差有不少补贴。”
参谋长笑了声，“咋了，你还想花钱请我吃？别费那个钱了，再有钱也不是这样花的。再你是出公差，又不是去忙私人的事，这顿饭能在机关食堂吃，不违反纪律，放心吧。”
孟良听到这话，也就不拒绝了，反正在机关食堂吃，不花一分钱，“是，参谋长，我晚上准时到你的办公室来。”
参谋长走后，养殖连长朝孟良鼓起了大拇指，“孟参谋，你可真厉害啊，连师参谋长都要请你吃饭，这是啥待遇啊。不过想想也是，你连科化带兵都能搞出来，参谋长请你吃饭好像也没什么问题。”
孟良听到养殖连长羡慕的话，笑了声，“行了，如果光有理论知识，就能把兵带好，谁还去辛苦练兵？你在养殖连的训练当中，付出的辛苦上级绝对是知道的，现在养殖连都得到了参谋长的亲自关注，你就别羡慕我了，后面搞不好我要羡慕你呢。”
养殖连长听到孟良的话，嘿嘿笑了声，“那就多谢孟参谋吉言了，来，咱们来探讨一下今后养殖连战士训练强度的问题。”
这个探讨的速度很快，因为养殖连长经过这几个月的训练，对科化带兵已经了解的很透彻了。
其实科化带兵，一直也不是什么高深的题目，如果基层骨干都理解不了，那谈任何带兵都是没意义的，因为带兵工作都是基层骨干才干的。
所以养殖连长提出各项训练强度的建议，都是经过实际操作认为可行才提上建议的，孟良看了之后觉得是相当不错，可以让养殖连长先干着试试。
此时海军总部机关，也得到了一份报告，是二号水警区基地发来的，关于养殖连科化带兵的报告。
这个报告是师参谋长写的，因为上级挺重视，所以这个报告才能这么快到总部机关的办公桌上。
当三号首长见到养殖连的战斗力已经能赶上战斗部队的及格线，也是十分惊讶，这个科化带兵这么有效么，从刚开始训练，到现在还不到三个月的时间，这进展也太快了，不会是下面的人有浮夸的成分存在吧。
虽然作为上级，是该对下属保持足够的信任才行，但任何事情不是光靠信任就能解决的，必须要进行足够的论证才行，于是三号首长对手底下的参谋道：“你们安排一次调研，就去二号水警区的养殖连调查他们的体能测试。”
“对了，孟良人呢？他这个时间点应该也培育完蔬菜了吧，他回到二号水警区了么？”
参谋点头回应，“报告首长，我这边接到的报告是孟良已经回到了二号水警区，需要我通知二号水警区领导，让他们告知孟良，让其来总部报道么？”
三号首长想了一下，摇摇头，“先不用，反正你们也要去二号水警区调研，等调研结束后，在让孟良跟你们一块回来。我现在真的很好奇，一个养殖连怎么可能在不到三个月的时间内，就提升这么多的战斗力呢？科化带兵真的有如此效果么？”
三号首长想觉得有趣，也不知道自己手底下的那支特种兵部队能不能适用科化带兵呢？于是对参谋道：“安排一下行程，这次调研我亲自带队，我非要亲眼看到养殖连的体能水平才安心。”