重生于火红年代无弹窗 第803章 座谈会
孙祖杰讲到这里，下面的党政干部们心里都非常清楚，孙祖杰这番话表明他改变了江高官期以来对苏南重点扶持的态度，所以来自于苏北苏中和南都的同志不由自主的露出了笑容。十年代，江当时改革开放的力都放在了条件更好的苏南地区，对于苏北和南都不是非常重视。自古以来，苏南都是鱼米之乡，可是江省却把绝大部分工业用地指标交给了苏南，而留给苏北的则是大量受到保护的农田。
这种集中力办大事的做法很符合当时江的现状，苏南当时开放的条件更好，又环绕着魔都，当然要重点发展苏南了。
苏南也不负重托，搞出了苏南模式，外向型经济突飞猛进的同时，乡镇企业的发展也非常出色，从而带动了整个江经济迅猛发展。
到了九十年代末，苏南发展起来以后，就需要把力转到苏北和南都，从而平衡江经济发展，减少地区差异，毕竟江不仅仅只有一个苏南。
现在苏北和南都是有了不的发展，但是相比于苏南，差距却在不断拉大。尤其是南都，坐拥华国最好的教育科技和医疗资源，结果在江经济排名竟然不断下降，这与南都的城市地位非常不符。
孙祖杰是淮西人，他非常清楚南都的特殊地位，南都发展起来之后，会有效的带动淮西南部地区经济的发展，所以于情于理，他都准备重点发展南都。
此时发展南都的条件很好，互联经济迅猛发展，所以有深厚科教底蕴的南都抓住机遇发展互联经济相关领域就很有必要了。
在前世，互联经济欠缺是南都长期的痛苦，孙祖杰准备补上这堂课。而要补上这堂课很容易，江人才辈出，只要做好对高科技人才的扶持，一定会有不少人愿意回南都创业。
除了互联经济以外，南都的电子工业，机电行业和汽车工业都发展的不是很好，白白浪费了那么好的资源。
此时南都也跟京师一样，胡子眉毛一把抓，有大型的石化企业，有水泥企业，有钢铁企业，有不少纺织工业，这些国有大中型企业都布局在南都，孙祖杰对此相当头疼，他认为南都的产业布局也必须进行调整。
如果南都是国企改革，产业布局调整和产业升级问题，那么苏北就是发展问题，怎么让苏北地区迅速发展起来，找到一条适合苏北地的发展道路是他需要重点考虑的内容。
事实上，就算此时蓬勃发展的苏南，也有不少问题，比如苏南的乡镇企业改制问题，环境污染问题等等。
所以孙祖杰来到江，看着轻松，事实上也有不少工作要做。但是不管怎么，孙祖杰是执事，不是巡抚，他不需要赤膊上阵，他要做的是做好筹划，选拔得力的人才，然后监督他们做好工作。
这些是孙祖杰的特长，所以这一次下江他显得很轻松。点评了三个典型，顺带将自己的执政思路了一番之后，这一次党政大会就差不多顺利结束了。
会后孙祖杰首先接见了三位典型代表，鼓励了一番。他对打败了李家坡的金万华十分欣赏，笑着道，“咱们的部队出人才呀，既然李家坡觉得你挡了他们的财路，那你就换个地。
南都同知，高新区管委会主任，怎么样，这个位置还满意吧？我要在南都发展高新产业，高新区就是主战场，必须要有一个能力出众的同志坐镇，你就是我选中的那个同志！”
比孙祖杰还大两岁的金万华连连摇头，“孙执事，您太高看我了，吴州高新区是同志们一起努力的结果，我的作用微乎其微！”
“客套话不要了，你的能力中枢都知道。南都同知，南都高新区管委会主任，你要是没有意见，明天就要上执委会了！”
金万华压抑着内心的情感，连忙道，“我服从组织的安排，只是我能力有限，平级调动，做一个副主任就够了！”
孙祖杰又一次笑了起来，“让你做副主任，那才是委屈人才了。你也不要谦虚了，你搞得好，提拔是应该的。既然你同意了，那你就回去准备准备，早一点上任吧！”
孙祖杰之所以一上任就提拔金万华，就是要树立这个典型，让金万华可以在南都的高新产业发展中发挥更大的作用
当然还有一个原因，他需要迅速解决吴州高新区和工业区的争斗。既然李家坡嫌弃金万华做得太好，影响了他们发财，那我就把人调走，你们总该满意了。
孙祖杰对于李家坡的家子气很是瞧不起，也是因此给了金万华很高的待遇，让他从一个副局级干部，一步到位成为实权的正局级干部。
就这样，孙祖杰还觉得有些不够，这个部队出身的基层同志敢打敢拼，是个出色的开拓型人才，未来完可以发挥更大的作用。
接见完snb之后，紧接着孙祖杰、石巡抚和吕原同志一起与特邀代表座谈，他开门见山，十分简短的道，“各位老同志都是江的宝贵财富，为江的发展做出了巨大的贡献，今天能请到大家，是我们这些晚辈的荣幸。
我新到江，对江的情况不是很熟悉，所以请老同志们畅所欲言，想什么都可以，我一定洗耳恭听！”
完，孙祖杰就拿出纸和笔，然后请老同志们发言，他则开始认真记录老同志们的讲话。
孙祖杰并不是故作姿态，而是这些老同志确实很让人敬佩。八十年代，华国开放的是南沿海，还魔都都没有轮到机会，可是江却没有沉沦，凭借着自己的努力，赶上了这一波机会。
也许他们有种种不足，但是他们开拓进取的神绝对是一流的，另外还有一点，这些特邀的老同志都立身很正，通过他们孙祖杰可以很清晰的看到各地施政的情况，各地主官的能力和品行。
也许其他同志可能担心老同志们指手画脚，但是孙祖杰毫不在乎，他虽然年纪轻，但是资历、能力和职务绝对能镇得住江上下，所以他有足够的自信做这些事情。
果然孙祖杰达到了自己的目标，这些参加了八十年代改革，在九十年代陆续退下的地干部，都有着丰富的地工作经验，通过他们的发言，孙祖杰对江各地的情况有了一定的了解。
但是他们的一些法也让孙祖杰比较头疼，比如此时在各地进行的改制，很多老同志看不惯，言语之间有些话相当不客气。
孙祖杰倒是十分平静，石巡抚反而有些坐不住了，孙祖杰对于企业改革一直是积极推动，甚至可以是首倡者之一，结果这些老同志当着他的面这么话，这不是指着和尚骂秃驴吗？
对于孙祖杰来江工作，石巡抚比较高兴，一来孙祖杰是华投的创始人，他来江，可以带来不少资源，对于江的发展很有好处
二来孙祖杰是着名的改革干部，他与江同志的思路比较接近，合作起来肯定没有多少冲突
三就是他个人的想法，他希望与背景深厚的孙祖杰保持良好的工作关系，甚至更进一步。
随着孙祖杰与吕原这两位背景深厚的执事到来，江政坛形势大变，石巡抚知道孙祖杰在江顶多也就是一个任期，下一届他十有会高升。
但是吕执事的到来，却让石巡抚知道，也许他在江也不会待太久，有的时候真的没有办法，上面有人和没人差距就在这里。
既然搞不好要调走，那么他希望与孙祖杰保持一个密切的关系，就很有必要了，这样未来的路也好走一些。
基于这样的考虑，石巡抚非常配合孙祖杰的工作，所以这个时候他就想解释一下中枢的企业改制政策。
没想到孙祖杰这个时候话了，“各位老同志，企业改制是中枢已经定下来的大政针，企业改制的大原则不能动。
我们要做的是做得更好一些，争议更少一些，所以请老同志们基于这一点，给我们提出宝贵的意见。”
听孙祖杰这么，老同志们也都接受了，毕竟他们也支持进行必要的企业改革，只是吃相要好看一些。
所以老同志们开始推销起自己的案，孙祖杰也一一记录下来，这些经验丰富的同志拿出来的案大概率比一刀切的做法要好的多，也实用的多，值得他认真考虑。