欲望簿无弹窗 第八十五章 行政例会
吴东的下场十分的凄惨，李腾逸说要他十五万的赔偿，那可不只是说说而已，吃完饭他们立马就押着吴东去了他们公司，正好这时候他们公司账面上还有钱，如果再晚一天怕是这个钱就没这么容易要到了。李腾逸也不是在乎那十几万块钱，他两次花钱平息水军的实际花销也就在五万多块钱，之所以要十五万就是想给吴东长个记性，让他以后好好做人。
李腾逸拿到这十五万赔偿之后，就带着张坤明和楚梦婵打道回府了。
林峰因为吴东而吃了这么大的亏，他自然也不会善罢甘休，第二天他就提出了撤资，让吴东归还那三十万。
但此刻公司的账面上已经没什么钱了，林峰和林父直接发力让他的公司破产了。
吴东注册的是有限责任公司，但因为他的贪心，注册的是一人有限公司，虽然后期林峰注资了，但还没来得及去变更工商信息。
所以他破产的时候依旧是一人有限公司，而且公司还和他的私人账户有资金往来，这就有了无限连带责任。
所以林峰这三十万他是给也得给，不给也得给。
赵姐他们说了要帮李腾逸撑腰和出气，她们自然也要说道做到，想要调查和收拾一个吴东，那真是简单的不要在简单。
赵姐随便说了句话，便让吴东的父母下岗了，而且也再也找不到工作。
林峰也一直用强硬手段在向吴东追债，无奈之下吴东的父母只能把房子卖了，帮他把这三十万还上。
国际庄这座城市虽大，但以无他们的容身之所，处理完所有事情，他们便举家搬迁了。
当然了这也都是后话。
李腾逸三人在国际庄折腾完便驱车返回了唐S，公司还是按照原定计划在发布着视频。
因为楚梦婵在国际庄耽误了几天，文案这边也存了不少稿子，哦不，现在应该叫编剧了。
他们几人回到公司了解了一下情况便回家休息了，楚梦婵也把这段时间积压的剧本带回家审阅。
不过这次因为吴东在暗中使坏，也让李腾逸因祸得福了吧，一些隐性的东西就不讲了。很明显的就是在视频和账号的热度，确实被炒起来了，而且他们的账号现在还带有了一定的话题性。
虽然搞笑博主的账号已经有七万多的粉丝了，但距离一个真正的大网红还是有很长的一段路要走。
公司按部就班的发展，李腾逸也开始在网络上连载他的小说，因为公司还出去起步阶段，虽然手底下有很多得力的干将，但还是有好多事情需要他亲自来处理。
李腾逸也不着急，就这样慢慢写，慢慢更新。就这样更一章断几天，更一章断几天。颇有大内总管烽火戏诸侯当年的几分风范。
公司也在按部就班的运转着，在大家辛勤的努力下，搞笑博主已经有了将近20万的粉丝，美妆博主和美食博主账号也投放到的了市场。
美食博主下设两个账号，第一个是常规的美食博主，就是教大家怎么做菜，还有一个是由李昂负责运营的，负责传播咖啡类的内容。
随着公司业务的不断扩张，他们也积累了一定的经验，团队的默契度也在逐渐的提升，所有的员工都已经被调动了起来，但这远远没有充分的发挥员工的劳动力。
不过李腾逸他们还不急，毕竟按照计划，他们还要开设好多类别的账号，以现在的团队来讲还是难以应付的。
经过一个周末的休息，按照惯例，大家在周一的上午举行了公司的例会。会后公司的管理层都留了下来，又单独召开了一次会议。
李腾逸直接开门见山的说道：“公司现在已经走入正轨，公司的各项规章制度还需要进一步完善，这一块儿就要微姐要多费心了。公司的财务报销制度也需要进一步正规，目前咱们公司还没有实现盈利，全靠我的注册资金在运转，不过现在公司账面上剩下的钱也不多了，平时的日常开支能节约就节约一点。”
“咱们的搞笑博主账号已经有二十多万的粉丝量了，现在也有一些小的商户想和咱们合作推广一些商品，我和楚梦婵之前沟通了一下，咱们暂时先不接广告，继续运营账号。只要咱们持续输出优质内容，就会产生源源不断的粉丝群体。”
“我们的初步想法就是继续运营新媒体账号，不要被眼前的蝇头小利所迷惑，这样会拉低咱们账号在粉丝心目中的好感度，等咱们步入网红行列后在接广告也不迟。”
“这样咱们也有足够的空前去遴选合作方，现代社会越来越注重信誉和口碑的发展，咱们宁可少赚一点，也要寻找优质的合作商，只给良心产品做推广。如果咱们接了一个劣质产品的广告，账号的形象就会崩塌，咱们长时间的辛苦都将毁于一旦。”
“所以按照我初步的设想，咱们的粉丝量达到百万时，在开放广告推广合作。公司下一步的发展方向就是开设新的账号类别，扩招公司的员工，继续加强团队的磨合和员工的培养。”
“这次的会议咱们就围绕这个主题进行展开，大家现在可以各抒己见，发表自己的建议和想法。”
李腾逸说完后，宋美琪整理了下思路便开始发言：“咱们公司如果小范围扩大运营范围，暂时可以不用扩招员工，毕竟咱们现在每个月支付的员工薪金都是一笔不小的开支。如果这一次增加的运营类别较多的话，可以根据实际的工作需求，适当的扩招一部分员工。毕竟咱们公司现在员工的工作还是比较轻松的，人力资源使用还没有达到最大化。”
这时候楚梦婵又开始发表自己的想法：“美琪，从一个首席人力资源官的角度出发来讲，你的说法是没有错的，但咱们公司目前是一个高速发展和扩张的公司。咱们公司各方面的底蕴都有所欠缺。”
“你也可以看看，从制作发行的角度来讲，咱们公司现在的团队还是不够成熟，只是能够堪堪保障正常运营，团队之间的协同工作还是存在很多的问题和弊端。咱们现在提前着手扩招公司员工，就是提前进行团队的磨合，免得到时候临时抱佛脚。”