重生之道门巨商无弹窗 第一百六十九章 青叶集团的问题
又过了二十日，这次的考古工作便全部结束了。仔细将每一道墓门关好，把在山梁上开的圆洞封好后。
十二月二十五日，考古队终于全体回到了北阳。
照着之前的承诺，章副所长竟真的跟着其他省份抽调来，支援北阳考古队的队员们，去了他们各自所在的单位表示感谢。
当然，第一站去的就是天都。
不过尧甜甜没有跟他们一起回去。
她又请了几天假，跟着九爷和老尹，来到了老尹师傅的易星斋。
与九爷那种无法言喻的，在古玩街摆个小算命摊不同，老尹师傅开的是真正的玄学馆，往来也皆是北阳，乃至全国各地非富即贵之人。
易星斋地处北阳市郊森林公园山脚，青石墙围出了一座占地约一点五亩的院落。
院落中心是一座白墙黑瓦的二层小楼。
知道九爷要过来，已经七十几岁的年老，也就是老尹的师傅，早早就站在围墙外等候了。
等老尹开着他已经十年车龄的捷达车，载着九爷和尧甜甜到达易星斋的时候，年老已经在外候了半个小时。
照他几个徒弟的意思，这么冷的天气是得让他在房间里等着，等九爷到了，他们在喊他出来迎就醒行了的。
可老头儿脾气倔，非要在外面站着等，几个徒弟也无可奈何。
还好他虽然年纪大，但是身体还是挺结实，看见老尹的车来，就大步流星的迎了出去。
老头儿身手之矫健，若让不知道他底细的人看了去，绝对下巴都得被惊掉。
九爷一下车，就被热情似火的年老拉着双手寒暄了半天。
尧甜甜在旁边看着都觉得尴尬，七十岁的老头，喊九爷喊得那叫一个欢，姿态那叫一个低。
接着，她又看了看老尹。
想起他第一次见到九爷时候的样子，不禁又乐了，原来老尹这性情是跟他师傅学来的啊。
年老热情的将九爷迎进了二层小楼，让他坐在会客厅的主坐上。
而老尹则和尧甜甜坐在四方桌的左右两侧。
亲自给九爷斟上茶，年老笑呵呵以手掌指了指尧甜甜道：“这位就是甜甜姑娘吧？果然仙姿佚貌。”
“小尹跟我讲了你的事情，真没想到你们这一辈，还有如此天子卓绝之人，难怪小小年纪就能和九爷成为忘年之交。”
九爷丝毫没有要在他迷兄迷第面前，维持高人形象的打算，吸溜吸溜就喝起茶来。
喝完一杯，立马又自己动手续上了一杯接着喝。
“要说起来，还是我应该庆幸自己能认识我们甜甜，而不是她庆幸自己能和我称为忘年交。”
年老闻言诧异道：“听您的意思，莫非甜甜姑娘在玄学上的造诣还比您高？”
“玄学一途，九爷我目前还可以不自谦的说一句暂时没谁超越我，但在其他地方，我是远远不如甜甜的。”
年老倒吸了一口冷气，九爷在他们这些学玄学的人眼中，早已经是陆地神仙一般的人物，居然还有比他更强的人，还是个小姑娘。
年老赶紧起身，郑重的做了一个揖。
尧甜甜也起身微笑还礼。
她虽然心理年龄有一千来岁了，可毕竟身体年龄才二十岁。
而且她现在的心性，也算是彻底返璞归真了，行止随心，根本不在乎这些虚名。
九爷知道她肯定不习惯这些寒暄，直奔主题道：“我听老尹说你有个朋友的事情，连你都束手无策，现在是什么情况？”
这个年老的名头可不是白得的，而是有真正的传承和底蕴。
虽然完全不如九爷，但是在玄学圈，也算是被九成九以上的人视为高山仰止的存在。
连他都解决不了的问题，十有八九确实是很棘手的问题了。
九爷以提起这事，年老若有所思的皱了皱眉。
“青叶电器的董事长聂傲天您应该认识吧，他是我的忘年之交。”
“他两年前买下了北阳位于市中心，最高的一栋建筑，作为青阳电器的总部。”
“大厦的上半部分是办公场所，中间部分是分给了对公司有重大贡献的员工，作为住房，而下面那六层，则是作为青叶电器的卖场和参观基地。”
“可是从半年前起，青叶大厦内的所有人，精神都变得不大对劲起来。”
“也说不上是多大的问题，但是在里面工作和生活的人，突然都变得有些恍惚，做事情都丢三落四，没有条理。”
“这座大厦里的人，可都是青叶的核心人物，而青叶作为国内首屈一指的电器生产商，最近几个月在决策，和其他细节问题上都频频出错。”
“青叶的股价已经在这四个月内，从一百二十块每股，跌破了发行价，快要跌成ST股了。”
“这事我可以确定是风水师所为，但是到现场和所有他频繁出入的地方查探过，完全没发现任何线索。”
“那就走去看看吧，不到现场我们也判断不出个所以然来。”
“那就劳烦九爷和甜甜姑娘了，我现在就给小聂打电话，让他去大厦侯着。”
年老的徒弟赶紧将他的手机递了过来。
半分钟后，电话接通。
“小聂，我之前跟你提过的九爷现在就在我易星斋，你在青叶大厦不？在啊，那行，我们现在就过来。”
电话那头的聂傲天挂掉电话后，神情还是有些呆滞。
他们公司如今面临的困境，并不是什么突发性的事件，而是从半年前开始，由无数偶然发生的小的失误堆积而成。
最初的时候，他根本没想到这会是风水玄学上的问题，就以为是公司人事制度，或者薪酬制度上存在的问题。
这半年时间内，他不止自己盯着公司进行改革，还聘请了多家国内外知名的咨询机构，进行了调研。
并对公司的所有生产，工作流程等进行了调整和完善。
但是两个月下来，效果都不尽人意。
一直到四个月前，所有的调查情况表明，问题并不是出在产品本身和生产流程上。
大部分出在管理层和决策层，还有一小部分原本是出在办公室普通职员身上，但是因为管理层没能及时发现漏洞，导致问题越来越严重。
而且犯下这些小错误的，百分之九十五以上，都是在青叶大厦工作或者生活的人。