重生之科技崛起无弹窗 正文 第三百零五章：外行发起的内行化运动
这已经是张国栋走后的半个月了，这半个月，整个南疆依然沉浸在高速发展之中，但是龙腾却出现了微妙的变化。中国的事情的确比较奇妙，很多时候官方能够主导一切。龙腾最大的成功是什么，人们普遍归结于三点：第一点，有一个强有力的领导者，张国栋软件硬件皆精通，且对经营也比较擅长，加上慧眼识英才，知人善用，驾驭起手下来自然得心应手。还有张国栋懂得放权，所以在张国栋手下做事能有人尽其力的感觉。
第二点：龙腾拥有良好的人才培养机制。很多来龙腾的员工都非常年轻，在技术人才方面，基本上都是刚刚出校门的大学生，这些人比较有闯劲，但是同样的经验不足，容易犯错误。而龙腾成立的时候基本上属于民营企业的寒冬期，国家一直在打击投机倒把运动，家庭式作坊如果雇工人员超过一定数量，那是要被判刑的，属于资本主义压迫。一些老工人，有技术的专家基本上都在国营企业，一个私营企业很难打动他们。
但是龙腾良好的人才培养机制保证了公司人才的成长，史鱼柱、朱崇军、求伯君等人都已经成长为了一方大员，而张英、吴士红等人更是领导一个分公司，特别是龙腾技校成立以后，为公司培养了众多的拥有专业技能知识的工人，这些工人在实践过程中利用学到的知识，使得自身更快更好的成长，对于龙腾来说，不单单是生产效率提高那么简单，而是使得公司上下积累了一种信心，没有什么是龙腾攻克不了的难关。
第三点则是和中科院的合作了。虽然这个时候院士还不叫院士，但是这个时候能当上院士的人基本上属于中国最顶尖的人才，不单单是在理论上，在实践上同样拥有非常丰富的经验。和后世中科院进行扩员不同，这个时候的院士基本上是一些参与过国家老牌的大型项目的人，都是诸如慈云桂院士这样的人才。龙腾和中科院合作后，基本上中科院的计算机所的大半人才都进了龙腾。虽然编制还是属于国家编制，合作产生的利润也要分给中科院一部分，但是，龙腾还是占据了巨大的好处的。
中国无论是做企业的还是.民间普通的老百姓，有个特性叫跟风，一旦发现别人在某个点上取得了突破，获得了成功，那么接下来跟风者必然蜂拥而至。中国虽然成立了专利保护法，但是基本上处于一个虚设的位置。某个公司的产品一旦面试，其他公司马上拿着样品进行研究，随后山寨品跟着进入市场。
其实龙腾的成功早已经引起一.些公司的不满了，比如这一世的瑞雪公司。瑞雪公司是做汉卡以及DS自动化的，牛虚本来在中科院的数学所工作，但是工作一段时间后发现，钱实在是太少了，不少买房子，单位分配的房子都只有那么一点点大。加上那段时间中关村创业的人有很多，所以他也离职进行单干。
初期中国的IT公司很多都从汉.卡开始，因为技术门槛不高，瑞雪公司也是一样。龙腾和联想达成协议，龙腾自己不生产汉卡，联想向龙腾提供低价格的汉卡，同时保证汉卡的市场价格不能过高。
因为这一世的史鱼柱已经被张国栋挖到龙腾来.了，所以巨大集团自然也不存在了，巨大集团的汉卡生意自然也没有了，市场跟风者有不少，但是还是无法威胁到联想的地位的。因为这一世联想拿到了计算机的生产批文，自然不用远走香港。联想虽然生产的电脑基本上属于低端的286，但是好歹进入了这个门槛。因为这个时候中国人普遍还不是很富裕，所以联想的286电脑也有点市场。
但是瑞雪公司不一样，瑞雪公司的老板同样是中.科院出来的，对于联想能够获得中科院的支持早已经愤愤不平了，但更让牛虚气愤的是凭什么龙腾能够得到中科院如此巨力的支持？
于是一起请求递到了中科院的院长王雷博士.手中。王雷也有些为难，说实话，手心手背都是肉，龙腾是中科院坚定的合作伙伴，这点毋庸置疑，每年给中科院提供的高达上亿的经费以及数亿人民币的分红，已经使得中科院的研究经费大大的充裕，以前很多没办法进行的课题如今也已经搭建起来了，而且增添了不少的新设备。这点早已经让只能ka着国家拨款的社科院羡慕不已了。王雷也颇为面子，接了前任的班后，基本上沿袭了和龙腾的合作关系。而且龙腾有些技术也对中科院的研究产生了巨大的影响。比如目前中科院进行的纳米项目就是龙腾提出来的，因为龙腾在物理学等基础学科方面相对比较薄弱，而中科院则相对强势一点，所以双方展开了共同的研究，这个项目已经获得了国家的863火炬计划的支持，并且获得了国家的高度肯定。还有龙腾提出来的人类基因组计划，也不知道龙腾从哪里搞出来的资料，竟然有了数对染色体的基因序列，要知道人体总共也不过23对染色体而已。这让中科院生物研究所的同行们大为吃惊，现在想想那几个老家伙失态的样子，实在是很搞笑。
当时张国栋是.将这部分资料捐献给了中科院，王雷马上意识到了其中的价值，将之转给了生物研究所，研究所所长吴世明第二天几乎是六点就找到了自己，然后非得让自己亲自陪着去了一趟深圳，然后抓着张国栋的衣角问资料是哪里来的，那场景实在是太搞笑了。
不过张国栋说的国外正在进行这方面的研究工作，这实在是太让人吃惊了。中国竟然完全不知道消息，看来资本主义国家对中国的防范还是很严密的。
但是牛虚这边也不能完全不帮，毕竟也是中科院出去的，联想能帮，瑞雪自然也能帮。但是上次已经让龙腾出了几个人到联想了，现在再来这么一招的话，估计张国栋那小子要找自己拼命，他可是非常清楚张国栋对人才的重视的。算了，还是让牛虚自己去头疼吧，据说已经有中央大员家的小子入股到其中了，到时候要怎么做，也不会过于为难自己这个正部级官员吧。
任正飞经过了公司专家的培训，对于办公自动化产品的使用已经非常熟练了。因为龙腾专门开发了一套属于自己的报表系统，加上龙腾自己的FS以及Exel等产品，已经使得办公的自动化程度达到了比较高的水平。但是，今天在整理公司的过去一个月的大型文档的时候，任正飞突然发现了一个问题。
因为龙腾和微软发起的卖软件不卖源代码的活动已经深入人心了，现在的应用软件产品基本上属于定做，当然还有一些自己独创的产品，比如操作系统、FS这类通用性软件，但是无论是国内还是国外，要做某个应用软件，基本上都是受相关企业的委托。
过去一个月龙腾总共签下了五个应用型软件，其中办公自动化软件A就有三单，而之前龙腾就已经做出相应的产品了，那龙腾是不是可以重用这些文档呢。
虽然张国栋在的时候一再强调了代码重用，但是是不是也同样可以重用这些文档呢。如果文档做得极其规范的话，那再做类似的项目的时候是不是要节约大量的时间呢。要知道软件的大多数时间其实都是在做文档。如果能够建立一套标准的流程，那那些项目经理做起软件项目来也更加有信心了吧。
要知道虽然龙腾是国际上数一数二的软件公司，但是龙腾的软件产品依然有不少流产的，比如上次给中国银行做的一套软件，因为高层的变来变去，以及预算的突然拉紧，做了三分之一的项目直接被否决掉了，那可是一个600万的项目，这对相关人员可是一个大的打击。而且软件项目普遍存在超过工期的情况，预算的超过那几乎是百分之百的，龙腾还没有一款软件在预算范围之内完成了的，除了张国栋一个人写压缩软件的时候，那不属于正常情况。
龙腾做得如此成功的公司都只有百分之八十五以上的项目成功了，还有百分之十五的项目失败了，这对龙腾的声望还是有影响的，虽然无法确保百分之百，但是提高应该是可能的。于是任正飞一个电话打给了朱崇君。
“朱主任，你觉得我这个设想怎么样，有没有成功的可能。虽然现在我们龙腾家大业大，但是也必须开源节流，老板现在不在，我们这些老臣子更应该守好江山。”
朱崇君仔细考虑了一下，发现这样做的确能够极大的提高开发效率，虽然初期可能更费时一些，还要增加文档整理员，但是以后别的公司找龙腾做项目的时候，直接就可以把他们拉到文档室去，让他们看看过去的成功项目就可以了，这样也可以增加他们直观的感觉，二来也可以更大的提高他们的信心。
想不到啊。朱崇君不由得暗暗想到，看来老板让我提高自己的管理水平是对的，这次竟然由任正飞这个外行E提出了一个内行的问题，这真是外行引导内行啊。
“我看这事可以试点一下。”朱崇君给出了一个谨慎的回答。
“那我们就多找几个同事再研究研究，看这个事情怎么来做，这事情就你来负责怎么样？”
张国栋也和任正飞说起过朱崇君的特点，任正飞也想多锻炼锻炼他，王智东离职以后，朱崇君更多的要挑起商业应用软件的大梁了。
“行，没问题。”！